工会信息

一件棉衣、一顿热饭、一声问候，隔开彻骨寒冷，传递汩汩暖意。入冬以来，胡家河矿聚焦职工“急难愁盼”事，坚持“我为职工办实事”机制常态长效化落实，及时“派发”暖冬“三件套”，进一步把职工对美好生活的向往落实到矿井发展全过程，切实提升职工归属感、幸福感和获得感。

热气腾腾 暖胃餐

“升井后，来碗热乎乎的稀饭，还真是不错，整个身子都暖和了，咱井口暖心餐屋的简餐真是不错。”“一屉小笼包、一碗酸汤面、一碟小菜、一碗稀饭……每天不重样，升井上来吃上一口，真是从头暖到脚啊。”

入冬后，考虑到气温降低，井下职工升井后急需补充能量，该矿井口暖心餐屋精心推出冬日特供“暖胃餐”，每日变换花样制作不同的咸汤、甜汤、疙瘩汤，每一种汤都精心调味、慢火熬制，让职工喝了暖胃又暖心。同时，不断增加饭菜品种，变换菜肴口味，在保证职工食用可口的同时，不定时监督检查，严把菜品质量关，用真正营养、美味、健康的饭菜，让职工吃上“良心餐、可口餐、放心餐”。

此外，面对寒冷天气，该矿职工食堂24小时不间断为职工供应免费姜汤，无论何时，让作业归来的职工们都能喝上饱含关怀与呵护的暖心姜汤，祛除周身寒气。

关爱连连 暖人心

12月份，气温持续下降，井下大巷温度也随之下降，考虑到井下一线职工穿着汗湿的作衣通过乘车点至罐笼这段路程时，容易因保暖不当而着凉感冒。月初，该矿采购了200套军大衣，在副井口、井地1号强排硐室两地各放置50套供职工在等待罐笼时使用，确保一线干部职工在上下井等罐笼期间，不会因风寒而影响身体健康。

同时，该矿持续聚焦“两堂一舍一超市”，积极查摆后勤管理上存在的问题与不足，主动整改，不断提升职工在矿生活条件和品质。

先后对职工宿舍进行加固修缮；扩建浴室更衣室，更换老化洗浴设施，优化管道循环，增加大功率空调；加强超市管理，重新规划货品布局、明码标价，并增加商品监督电话；食堂更是新花样不断，菜品精致、荤素得宜、营养均衡，24小时不打烊，让职工不论何时都能吃上热饭热菜……从吃喝住行处处为职工着想，时时为职工考虑，切实将温暖送到了职工的心坎上。

女工慰问 暖“安”心

“请问支护工的岗位操作流程是什么？”“我知道，是……”这是11月6日，女工协管在该矿皮带队开展“奋战四季度 全力保安全”安全知识有奖问答活动的场景。

10月份开始，该矿工会陆续组织女工协管进区队、进班组，开展诗朗诵、诵读安全家家书、“三违”帮教等活动，搭起职工与家属沟通的安全桥梁，切实将亲情关爱融入安全管理过程中，唤起职工对安全的重视，对家庭的责任，对亲情的珍爱，用亲情的力量筑牢安全防线。同时，将安全知识与趣味活动结合起来，通过有奖竞猜、知识竞赛等方式，检验职工对安全知识、作业流程及安全生产法律法规的掌握情况，全面增强和调动广大职工的学习积极性，提高全员安全知识水平和业务技能，助推矿井安全形势持续平稳。

这份冬日暖情，融了凛冽，暖意浓浓，成为职工抵御寒冷的暖墙。从喉咙到胃里，从物质到精神，真诚的关爱使职工在心灵上得到慰藉，进一步密切党群干群关系，提升职工的获得感、幸福感、安全感，激发干事创业热情，为矿井安全平稳收官提供强大动力。（王盼婷）

编辑：达文娟