组织干部

“党建工作，做实了是生产力、做强了是竞争力、做细了是凝聚力。”日前，胡家河矿采取建机制、强宣传等一系列措施纵深推进党建与生产深度融合，将党建优势转化为高质量发展的强劲动能。

统筹一体推进，形成工作机制。该矿成立“双融双促”推进工作领导小组，印发《关于开展“双融双促”赛比评活动的通知》，从工作推进、质量要求、激励问责等方面对各部门开展相关活动进行详细安排，激发各业务部门主动学党建、抓党建的积极性，进一步提升党建与业务融合的规范化、制度化水平，鼓励尽快形成一批先进经验和成果案例，创建一批标准化示范区，为推动各项工作持续稳定向好发展做好铺垫。

突出宣传主线，营造良好氛围。该矿充分利用海报、会议、广播、宣传栏、公众号等形式，全方位、多角度宣传“双融双促”目标任务和进展成效，唤醒、激发、引燃党员干部心底的党性意识，提振基层党建“精气神”，引导每一位职工都深刻了解并积极参与其中，大力营造全员抓党建、讲学习、重实干、促发展的强大声势。目前，党建引领、崇尚技能、尊重劳动、关爱人才以及“大学习、大练兵、大比武、大提升”的良好氛围正在形成。

强化支部建设，夯实战斗堡垒。该矿以打造标准化党支部为抓手，以服务生产经营为根本，持续加强思想政治教育，引导党员围绕中心任务，在岗位上突出先锋模范作用，广泛开展“亮身份、践承诺、做贡献”等系列安全践行活动。同时严格落实支部“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，创新“线上+线下”学习方式，加强支部书记、党员、积极分子培训，不断提升工作本领，使党支部真正成为凝心聚力、攻坚克难的战斗堡垒。

抓好对标学习，促进融合提升。该矿以效益效率为中心，以各级人员党性教育和业务能力建设为主线，全方位找差距补短板强弱项，采用对标学习、交流互动、理念渗透等多种方式，不断提高各级管理干部的党建理论素养、组织协调能力。通过推行“书记示范区”“队长示范区”“巷长制”“责任区”等治理模式，将党建工作潜移默化融入业务工作中，以班子素质强带动党员干部队伍强，推动管理水平再上新台阶。

转变干部作风，提升工作效能。该矿把狠抓学习教育、强化理想信念作为改进作风的重要抓手，结合上级工作要求，扎实推进“作风建设巩固提升”专项活动，夯实“五型”机关和“五好”班子创建基础，以政治上统领、思想上引导、行动上融入为目标，把每名党员干部每月“学理论、学文化、学业务”情况纳入考核范畴，促进党员干部改作风、保落实、作表率，在全矿上下形成了抓学习、提效能、促发展的良好氛围。

近年来，该矿立足改革发展实际，聚焦“让党建成为生产力”要求，以实际举措推动党建与业务同频共振，在党员干部职工中形成党建生产双融双促的思想共识，进一步加快推进党建与生产经营深度融合。（白海涛）

编辑：袁浩钧