组织干部

近期，小庄矿根据星空(中国)集团“五型”机关创建工作部署要求，通过建章立制、广泛宣传及加大考核等措施，确保创建工作推进走深走实。

建章立制、协同推进。该矿坚持“六破、六立、六提升”工作思路，以“五型”机关创建为抓手，制定下发了《关于全面开展“五型”机关创建活动的通知》，成立活动领导小组，围绕“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”五个重点任务，明确工作责任、措施、要求及考核办法，建立工作清单，明确方法步骤，狠抓落实。各部门积极认领工作任务，根据各自业务，探索有创新、可示范、可推广的举措，全面开展“五型”机关创建活动，力争创评先进典型。

广泛宣传、营造氛围。该矿通过会议认真传达学习“五型”机关创建活动方案、任务举措及考核办法。利用电梯电视、微信公众号等宣传平台，对活动内容进行全方位、多角度宣传解读，做到人人皆知、全员参与，营造“五型”机关建设浓厚氛围，提升机关部门和工作人员业务能力和服务水平。

支部带头，加大考核。机关各党支部把“五型”机关创建与业务工作联系起来，结合“主题党日”活动开展，边推进、边对照、边总结、边提升，正视差距短板，找准问题症结，逐项整改提高，以实实在在的工作成效检验“五型”机关建设成效。同时，根据考核指标，对党员干部逐项进行百分比考核，建立考核工作台账和佐证资料，采取月度自主评定与季度综合考核认定相结合的方式，每季度进行考核排名通报，确保全面提升工作质效。（计忠荣）

编辑：达文娟