组织干部

近日，孟村矿全面开展“五型”机关创建活动，进一步加强机关作风建设，全面提升机关部门和工作人员的业务能力和服务水平，以实干实绩和作风建设新成效，开创各项工作新局面。

据了解，“五型”机关创建活动，是该矿深入推进机关改革、转型发展和加强作风建设的有力举措。该矿通过制定详实的工作计划和实施方案，明确创建目标和时间节点，发挥各机关部门和工作人员的主观能动性和创造力，充分调动机关内部各种积极因素，形成强大合力，全面推进“五型”机关创建工作。同时，加强对机关干部的培训和教育，提高干部的业务水平和素质，为机关改革和转型发展提供有力保障。此外，该矿还将切实加强廉洁建设，强化机关工作的纪律性和规范性，推进机关干部廉洁自律建设，并积极营造尊重知识、尊重人才、尊重成果、尊重创新的良好氛围，促进机关的良性循环和高质量发展。

此次“五型”机关创建内容包括：打造智慧之源的学习型机关，通过不断学习和创新，推广新理念、研发新技术、探索新路径，为矿井转型升级提供有力的智力支撑和技术支持；打造沉到一线的服务型机关，以区队需求为中心，优化服务流程、提高服务质量、加强服务管理，让区队感受到更好的服务体验；打造创新提质的效能型机关，以效能为导向，通过优化流程、提高效率、完善制度，实现工作效能的最大化；打造敢于突破的创新型机关，通过不断开拓创新思路，探索新的工作方法，加强创新人才培养、完善创新管理体系，为矿井可持续发展提供动力支撑；打造清风正气的廉洁型机关，坚持廉洁自律，落实“三重一大”措施、强化监督管理、加强宣传教育，让清正、清廉、清明成为全体干部职工的鲜明底色。

目前该矿“五型”机关创建活动已经启动，正处于全面推进阶段。下一步，该矿将以此次活动为契机，持续推进机关效能革命，不断提升机关工作质量和效率，为矿井的高质量发展提供有力保障。（郝杰）

编辑：达文娟