基层动态

当前，正值小庄矿爬坡过坎、复工复产的关键时期，各项工作千头万绪、井下生产面广险多，需要广大管理干部认清形势、敢字为先、干字当头、带头担当，聚焦“干事创业、风清气正”，切实增强担当意识，不断建功立业。

带头担当要带头转变思想。“思想决定意识,意识决定行为,行为决定结果”。管理干部要积极转变思想观念、改进工作作风，切不可工作等部署、等安排、等支援，切不可拖一拖、看一看、想一想，切不可口号喊得震天响、行动起来轻飘飘，要坚决摒弃“等靠要”“旁观”“躺平”思想；要坚持立足矿井发展实际，瞄准工作中的难点、痛点、矛盾点，以崭新的思想风貌、昂扬的精神状态，积极想办法、破难题、取佳绩，用实际行动诠释忠诚与担当。

带头担当要带头贯彻落实。“空谈误事，实干兴企”。一分部署，九分落实，再好的计划得不到落实都是镜中花、水中月。管理干部是企业的中流砥柱，更应该带头抓好落实，把“作战图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”。聚焦聚力“40307工作面瓦斯治理”“区域集中泄水巷巷道维修”“掘进质量效率双提升”等重点工作任务，拿出逢山开路的闯劲、宵衣旰食的干劲、久久为功的韧劲、勇毅笃行的心劲，说实话、谋实事、出实招、求实效，积极、稳妥、有序地破解一个个难题。

带头担当要带头率先垂范。“疾风知劲草，板荡识诚臣”。管理干部要以身作则、率先垂范，要求别人做的事情自己先做到，在攻坚克难中走在前；当好恪尽职守、勤勉敬业的表率，当好立说立行、高效执行的表率，当好勇于作为、善作善成的表率，当好遵规守纪、令行禁止的表率，当好素质提升、与时俱进的表率，当好事业为重、团结协作的表率，做到面对困难不躲、遇到矛盾不绕、解决问题不拖，确保各项决策部署和重点工作定一件、干一件，干一件、成一件，不断推动各项工作取得新突破。

带头担当要带头搞好团结。“泰山不拒细壤，故能成其高；江河不择细流，故能成其深”。作为管理干部，要摒弃“小圈子”，讲好“大团结”，感情上互相融合、工作上互相支持、生活上互相关心，不利团结的话不说，不利团结的事不做；要牢固树立全局观念，不打个人“小九九”，不搞个人“小圈子”，带头营造充分信任、充分授权、充分包容的工作氛围，切实调动各个层级、各个方面的工作积极性，形成“千斤重担人人挑、众人拾柴火焰高”的良好局面。

带头担当要带头学以致用。“学习是进步的阶梯，创新是第一发展动力”。管理干部带头讲担当，就要不断学习提升自己，淬炼干事成事的真本领，练就事不避难的宽肩膀；唯有不断学习方能立足长远、站位高远、提高境界、开拓创新、对标先进、持续进步，方能具备全面系统权衡、科学研判决策、统筹协调组织、解决复杂问题的能力。在工作中学习、在学习中提升，创新应用新技术、新装备、新工艺，提高现场安全保障能力和生产效率效益。

顺境逆境看襟度，大事难事看担当。上级公司对小庄矿寄予厚望，职工家属对小庄矿持续健康稳定发展更充满期盼。让我们在上级党委的坚强领导下，牢记初心使命、忠诚履职担当，凝心聚力、实干苦干，力争早日恢复正常生产，奋力开创小庄矿高质量发展新篇章，为星空(中国)集团建设复杂地质条件下世界一流煤炭企业奉献“小庄智慧”、贡献“小庄力量”、展现“小庄担当”！（相里海龙）

编辑：达文娟