基层动态

漫步在孟村矿的各个角落，矿容矿貌干净整洁，职工文明有礼……文明新风扑面而来，文明习惯蔚然成风。随着该矿文明单位创建工作的深入推进，一幅幅以文明为底色的美丽画卷正在徐徐展开。

职工行为更规范，彰显文明新风尚。“请将车停至车位、麻烦把您的烟灭掉！”张峰是矿区的保安队长，不管是烈日当空，还是寒风凛冽，他都始终坚守在自己的岗位上，尽职尽责做好矿区安保和文明劝导工作。“现在大部分职工都能够遵守矿区制度，不文明现象有了明显改善。”张峰自豪地说。如今，在矿区的各个路口，都有像张峰一样的人在劝导职工规范停车、有序排队上下班，为文明单位的创建增光添彩。

文明程度影响着“矿区”高度，自文明单位创建工作开展以来，该矿统筹安排部署各项创建工作，不断加大矿区巡查和文明监管力度。现在的矿区，从停车秩序到职工行为规范，每天都在向着规范有序的方向转变，矿区道路两旁的车辆首尾相连，整齐规范地停放在车位上。“以前到矿上基本不敢开车，就担心没有停车位，现在有了专人引导，哪里有车位一目了然，非常方便。”该矿职工刘阳喜悦地说。

餐厅管理出实招，矿区面貌换新颜。在餐厅的每个档口，经常能看到戴有红袖章的巡查人员身影。为营造文明有序的就餐环境，该矿立足民生实际，以后勤服务管理水平为切入点，积极采取相应措施，每周组织专人深入后厨对饭菜质量、备餐环境进行检查。并在“两堂一舍”、超市等醒目地点张贴监督服务“二维码”，干部职工可通过扫描“二维码”填写问卷、上传图片，反映平时生活中遇到的后勤服务方面的意见和建议等，该矿综合管理部将第一时间接收意见并及时解决。通过实施该项举措，让反映问题的职工“少跑腿”，为后勤服务部门安上了“千里眼”，进一步提高了后勤服务效率。

 今年以来，该矿立足实际情况，积极组织开展多次专项整治，通过面对面宣传、引导的方式，不断加强“两堂一舍”管理标准。同时，将集中整治与日常巡查结合起来，定期组织相关部门对各场所进行检查，持续保持“两堂一舍”管理高压态势，防止各类不文明行为反弹回潮，努力营造“干净、整洁、舒适”的住宿、就餐环境，全面提升矿区管理严格化、精细化、制度化水平，让矿区既有“面子”又有“里子”。

矿区颜值靓起来，助力创文再升温。走进孟村矿，宽阔整洁的道路，排列整齐的宿舍楼，处处都是美丽矿区建设的蓬勃景象。改善职工生活环境，建设美丽和谐矿区，是惠及广大职工的民心工程。近年来，该矿扎实开展矿区环境整治，持续推进垃圾治理、矿区绿化等重点工作，让矿区面貌由干净整洁向文明温馨转变，全力打造“花园式”绿色矿区，擦亮乌金底色。

评先进、树典型，人人争做“文明人”……文明单位创建既要塑形也要铸魂。该矿以文明单位创建工作为抓手，积极开展“职工行为”文明风尚培育、评选表彰“文明典型”等系列活动，极大地激发了职工参与文明、践行文明的积极性，不断推动文明实践活动与提升职工工作、生活环境等重点工作相结合，使矿区文明行动由“景美”向“人美”延伸，换“新装”与换“新风”共融。

文明单位创建工作开展以来，该矿不断加大工作力度，夯实责任分工，营造浓厚创建氛围，设置多处宣传标语，印制《职工文明行为规范手册》700余份，形成了浓厚的创建宣传氛围。结合文明单位创建相关要求，该矿全面实行党员包保责任制，全矿党员深入一线，全方位、多角度对包保区域进行有序整治，取得了良好成效。同时，各类专项整治协同推进，认真查补短板弱项，全面开展督查督办工作。

从“细”处入手、从“微”处发力，该矿将秉持绿色、低碳的发展理念，以创建市级文明单位为载体，以提高职工文明素质和矿区文明程度为目标，统一思想强机制、统筹兼顾补短板、内外兼修树风尚，不断推动创建方式由集中整治向常态长效转变，创建内容从对标达标向纵深推进转变，全方位、高强度、高质量推进市级文明单位创建工作。（师峰）

编辑：达文娟