基层动态

2022年，为继续巩固煤炭铁路行业一级标准化创建成果，纵向延伸标准化建设触角，铁运分公司不负春光，率先出击，大力倡导“干就干最好，争就争一流”新风尚，以“创标年”为工作基调，大力开展“创标杆树一流”活动，为打造行业一流标准化、信息化、智慧化铁路运输标杆企业奠定坚实基础。

提高站位，精准布局，打造标杆示范型企业

自铁运分公司2015年5月正式投运以来，该公司领导班子始终秉承“想在先、干在前”的原则，站在讲政治的高度，统一思想、凝聚共识，超前谋划，抢占先机，通过主动加强学习，走出去对标行业先进等举措，不断增强工作的科学性、预见性、主动性，使领导班子决策体现时代性、把握规律性、富于创造性。“虽然我们工作取得了阶段性成绩，但是不能停在功劳簿上一劳永逸，只有不断提高标准，超越标准，才能使企业发展立于不败之地”，该公司总经理周朝阳说到。正是如此，铁运分公司在巩固去年标准化创建成果的基础上，把2022年作为“创标深化年”，继续延伸成果，在率先制定企业标准的同时，真正锻造出一批超越国家标准的标杆项目，以标杆起到示范带动作用。目前，该公司结合各专业特点，全年计划创标项目10个，其中创建标准化行车班组、创建大小站精品西岔区已完成，其余按照时间节点持续推进并每周在调度例会进行通报跟踪。

党建引领，融合发展，为打造标杆引领护航扬帆

“围绕‘创标年’奋斗目标，各单位要对全年工作进行任务分解，不断细化管理，提高要求，特别是在探索党建与业务融合上持续发力……”该公司党总支负责人杨玉成在理论学习中心组扩大会上要求。2022年，铁运分公司党总支切实发挥政治领导核心作用，结合“创标年”主题，针对及党建与业务融合不够、品牌创建总结提炼不够等问题，利用理论学习中心组扩大会，党支部“三会一课”等形式，组织“班子成员、基层单位和部门负责人、党员职工”三个维度开展大讨论，积极建言献策，充分发挥全员聪明才智，为创标提供思想保证和智力支撑。同时，为确保创标不流于形式，走过场，该公司将全年创标项目实施与“党员+专班”深度融合，由基层各单位党员干部成立创标项目攻关专班，通过开展“创标树一流先锋行”等活动，做到关键项目有党员盯着，难点问题有党员攻关，切实发挥党员先锋模范作用，不断使党建工作与生产经营同频共振，激发企业党建一池春水。

立非常之志，尽非常之责。2022年，铁运分公司将紧扣“干就干最好，争就争一流”的新风尚，以“创标年”为奋斗目标，秉承“认真、实干、责任、担当”的企业精神，凝心聚力谋发展，踔厉奋发向未来，以奋斗姿态创标杆树一流，以优异成绩向党的二十大胜利召开献礼。（金山）

编辑：徐超