企业文化

5月26日，星空(中国)集团“创变”企业文化理念正式发布。连日来，文家坡矿采取多种形式，深入开展“创变”企业文化理念学习宣贯活动，提升广大干部职工对“创变”企业文化理念的认知。

以学为基，让“创变”理念落地生根。充分利用微信群、QQ群、电梯广告机和LED电子大屏等载体，从企业愿景、企业精神、企业使命、发展目标、发展战略、管理理念、职工行为准则等方面对“创变”文化理念进行全面细致的解读，营造了浓厚的学习氛围。同时要求干部职工以强烈的使命感和责任感，将企业文化理念践行到本职岗位的全方位和全过程，自觉担当企业文化建设的“形象大使”，做企业文化最有力的传播者、助推者和践行者。

以赛为媒，让“创变”理念入脑入心。为使职工对企业文化理念真正做到理解透彻、记忆深刻，该矿利用区队班前会、集中学习等时间，采取现场知识竞答方式，让职工对“创变”文化理念进行巩固学习，对知识盲区和误区及时进行纠正。

以用为本，让“创变”理念融入发展。为使创变理念的系统性、实践性、可操作性等原则性问题得到保障，该矿紧密结合“创变”文化理念要求，对企业文化建设相关制度进行了修订与完善，进一步明确了企业文化建设责任目标及职工行为规范，为提升企业文化建设水平夯实了基础。下一步，该矿将着力推动“创变”企业文化理念在企业管理中走深走实，使企业文化理念在矿区深耕厚植，为矿井高质量发展提供不竭动力。（雒磊磊）

编辑：徐超