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人勤春来早，军训正当时。日前，伴随着一阵阵嘹亮的口号声，大佛寺矿40余名职工统一着装、迈着整体化一的步伐在办公楼前集结，该矿2022年首期准军事化管理轮训工作全面拉开帷幕。

该矿将准军事化轮训与从业人员脱产培训有效结合起来，采取“准军事化体能训练+安全业务技能培训+结业考核”的方式进行。旨在进一步推进“严格、统一、规范、高效”的准军事化管理，培养职工令行禁止、严守纪律的意识，严谨务实、雷厉风行的作风，敬业奉献、敢打敢拼的精神，树立礼貌文明、廉洁高效的形象，不断提高全员综合素质，打造一支“政治坚定、担当负责、技术精湛、作风优良、纪律严明、执行高效”的高素质专业化职工队伍，全面提升企业管理水平和核心竞争力。

为确保轮训工作有序推进，该矿成立了以矿党政“一把手”为组长的准军事化管理领导小组，下发了《准军事化管理实施办法》，制定了《准军事化管理轮训工作实施方案》《准军事化管理军训工作实施方案》《准军事化管理班前礼仪实施方案》《准军事化员工日常行为规范管理办法》《准军事化内务管理办法》等六个分项实施方案和制度，对相关事项进行了详细安排，明确了各部门职责分工、轮训要求及考核标准，在不影响安全生产的基础上确保全员参训。同时，严抓日常管理考核，成立了军训教官组，并聘请退伍军人担任基本军事技能训练教官。军训期间，对所有参训学员从考勤纪律、文明行为、队列动作三个方面进行百分制考核，每期军训最后一日进行军训会操，对学员进行评比打分，并结合日常评分进行成绩汇总排名，保障准军事化轮训达到预定效果。

该矿2022年准军事化轮训计划每月安排三期，每期4天，目前，首期准军事化轮训正在如火如荼的进行。该矿将不断加大准军事化培训力度，强力推进地面、井下现场准军事化管理，持续增强职工体能体魄，规范职工行为，改进纪律作风，推进现场标准化，全面提升矿井安全管理水平，为更好地完成全年各项目标任务夯实基础。（冯春朋）

编辑：徐超