企业文化

任何一个企业，都离不开精神的支撑，也就是所谓的企业精神，它是企业整体精神面貌的体现，是企业理念于内于外的直接体现，是企业所有成员共同的行为取向，它在潜移默化中引导并修正着员工的行为，逐渐形成企业的一种形象，一种性格。

习近平总书记指出：“精神是一个民族赖以长久生存的灵魂，唯有精神上达到一定的高度，这个民族才能在历史的洪流中屹立不倒、奋勇向前”。美国著名管理学者托马斯•彼得曾说：“一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。”

十多年来，孟村人在矿井建设、安全管理、防灾治灾、矿井转型以及改善职工生活等方面的征途中，“十年磨一剑、一剑磨十年”，无不展现出“敬业、奉献、拼搏、榜样”“干就干最好、争就争一流”的星空(中国)企业精神。尤其是从去年以来，为按期实现矿井联合试运转，实现公司五对矿井全面投产转型的奋斗目标，孟村人展现出了令人羡慕的风采。

在“三年行动”的集中攻坚期间，我矿提炼了32字安全生产理念目标，修订了58项安全管理制度，建立了530项岗位安全生产责任制，实行月度“三违”隐患数据分析、“1+4”风险辨识、“3+1”风险管控和三级网格化巡查管理，顺利实现了全年安全目标，孟村人用“严”和“细”践行了“敬业精神”。

在401102工作面安装期间，综采队队干主动放弃休假，班组长带领员工以忘我的精神全身心投入到设备安装调试当中，以一个月的完成工作面设备安装和四部7351米皮带的安装任务，孟村人用“劳动的姿态”践行了“奉献精神”。

在矿井接续调整期间，掘进区队高效完成了中央三条大巷层位调整和专用安全辅助运输巷等灾害治理工程，其中综掘一队在专用安全辅助运输巷（西），创造了235m的单进记录；综采队在401103回风巷（东），创造了306m的快速掘进单进记录，全月实现了月掘进量1600m的历史最好成绩，孟村人用“汗水和记录”践行了“拼搏精神”。

在疫情防控期间，公司党政要求各级管理人员站在抓好疫情防控“利己利人、利企利地”的政治高度上，全员参与，各负其责，严格执行闭环管理，持续抓好常态化疫情防控。在春节前后疫情严控期间，仍做到了高效有序复工，2月7日实现半数掘进头面复工，2月10日实现全部掘进头面复工，为一季度超额完成掘进计划集聚了优势动能，孟村人用责任和担当践行了“榜样精神”。

在矿井灾害治理期间，特别是冲击地压防治方面，我矿建立了区域与局部卸压相结合的井上下立体防治体系，在401102工作面、401103工作面实施了地面水平井分段压裂，全面落实地面压裂、顶板预裂爆破和大直径钻孔卸压、爆破卸压等冲击地压防治措施，401102工作面已顺利推采560m，工作面微震、地音、煤体应力、围岩变形、支架压力等各项监测数据均保持正常，周期来压强度和超前支承压力较相邻的401101工作面大幅降低，开创了煤炭行业在“井上下”立体联合治理冲击地压的先河，孟村人用矿井生产的“安全平稳”践行了“干就干最好、争就争一流”的企业精神。

从以上“五种精神”中，充分体现了孟村矿全体干部职工团结一心、攻坚克难的工作态度和思想境界，它逐渐凝缩成孟村人的形象，固化为孟村人的性格。正是由于这种群体性格的指引，孟村人形成了特有的心理定势，他们矢志不渝、坚韧不拔、顽强拼搏、敢于尝试、勇于创新，形成了目标同频；在不断提升职工安全感、幸福感、获得感的道路上，形成了利益同频；在为实现同一目标和共同利益的行动上形成了一致动作，在迈向高质量发展的征途上，形成了精神共振；在“五种精神”的引领下，为孟村矿的转型升级及星空(中国)公司的高质量发展助力加油。（孟村矿  胡沛）

编辑：徐超