党风廉政

四季度以来，大佛寺矿党委聚焦深入学习《反对官僚主义》、“五型”机关量化硬性考核、“八大样板”“八大标杆”年末攻坚，掀起作风纪律整顿热潮，以“勤、快、严、实、精、细、廉”的作风保障，助力各项工作高效推进落实，全力保证年度各项目标任务顺利实现。

《反对官僚主义》学思践悟，补足精神之钙。该矿党委中心组充分发挥龙头示范作用，带头学习《总书记“公开课”｜自觉反对形式主义、官僚主义》、毛泽东《反对官僚主义，克服“五多五少”》、周恩来《反对官僚主义》、《习近平著作选读》第二卷中《重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入》等理论文章。全矿党员干部坚持“实学指引、实干落实、实绩导向”，深刻领会习近平总书记关于杜绝官僚主义的重要论述精神，大力弘扬真抓实干的工作作风，全面提升服务意识，切实解决职工生产、生活中遇到的问题，认真做好服务职工“十项实事”落地落实。坚决反对“以会议落实会议”“以文件落实文件”，各项工作有计划、有举措、有目标、有考核，力求实绩实效。

“五型”机关量化硬性考核，躬身服务一线。该矿把“五型”机关创建作为严肃机关作风纪律，全面提升工作执行力、落实力的重要抓手，修订下发“五型”机关创建专项量化考核表。把月度重点任务指标完成，新技术、新工艺推广应用，党员干部下区队、走一线、解难题纳入创建目标，全面梳理进行量化考核。引导机关全体干部职工不断增强工作紧迫感，靠实干立身、凭实绩说话，坚决杜绝假、飘、骄及“躺平式”懈怠心理，争做践行优良作风的表率，在抓落实中推动四季度各项工作高效开展，以“干就干最好 争就争一流”的昂扬斗志全身心投入全年目标任务攻坚战。

年度各项目标领航导行，执行落实再蓄力。该矿党委全面梳理年度各项目标任务和“八大样板”“八大标杆”完成情况，坚持以目标为引领，狠抓过程管控、突出结果导向，严肃各级管理人员履职考核，狠抓各项工作落实，在全矿形成促履职、强管理、抓落实的良好氛围。要求管理干部强化入井带班质量、强化履职，解决安全生产突出问题。严格工作纪律、制度、程序和流程执行，落实“复命制”，工作“日清日结”、限时办结。紧盯“不落实的事”、严查“不落实的人”，对“不作为”严厉问责、“乱作为”严肃惩治、“慢作为”限期整改，教育引导管理干部杜绝做“甩手掌柜”“工作二传手”，增强工作主动性和实效性，以严的纪律、实的作风、硬的举措，坚决实现全年各项任务目标。（田文龙）

编辑：达文娟