党风廉政

今年以来，小庄矿以“崇德尚廉、风清气正、阳光行政”理念为引领，以打造星空(中国)廉洁文化建设标杆矿井为切入点，多措并举持续擦亮“清廉小庄”品牌，推动矿井清廉国企建设工作实现质效双提升。

政治强廉，引领“廉方向”。该矿党委始终把抓实“第一议题”学习制度作为把准政治方向的“主要切口”，注重学习实效、学习选题、学习内容。依托党委理论学习中心组、“三会一课”“主题党日”等载体，采取“集中学习+专题研讨交流+自学”等方式，使广大党员及管理干部把政治理论学习融入日常，进一步夯实政治理论学习基础。以主题教育工作开展为契机，切实教育引导广大党员及管理干部时刻绷紧拒腐防变之弦，筑牢思想道德防线。

制度固廉，夯实“廉基础”。紧扣“清廉小庄”建设总目标，成立专项工作领导小组，制定《贯彻落实清廉国企建设工作实施方案》，理清了工作思路，明确了职责分工，细化了落实举措，固化了工作推进月度例会制度，坚持对照7类15大项45小项工作清单，实行挂图作战、督办销号管理。完善《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的通知》《关于加强对“一把手”和同级领导班子成员监督的实施方案》等37项管理制度，坚持用制度管权、管事、管人，使制度成为党员干部履职作为的硬约束。深化岗位廉洁风险防控体系建设，编制廉洁风险点及防范措施清单178项，堵塞了制度和流程漏洞，有效防控了岗位廉洁风险。

文化润廉，传递“廉能量”。以廉洁文化建设“六进”为抓手，构建了“1164”廉洁文化工作体系。通过先学一步、学深一层，将廉洁文化宣传教育工作延伸到全体党员干部心中，传递廉洁文化正能量。固化党风廉政宣传教育、党规党纪学习教育日等专题学习制度，购置发放300余册廉洁书籍，组织学习党纪法规4次、党纪法规知识测试2次，强化了广大党员干部遵纪守纪意识。常态化开展“每周一案一谈”活动，发挥了以案示警、以案明纪的作用。通过组织瞻仰革命教育圣地、参观廉洁文化示范基地等活动，夯实了干部职工清正廉洁的思想根基。

阵地育廉，营造“廉氛围”。结合矿井实际，高标准建成了集“廉洁教育、廉洁宣传、廉洁展示”等多功能于一体的开放式廉洁文化阵地“清风园”，累计组织入园观摩教育20次，受教育1500余人次。将廉洁文化建设与党支部标准化规范化建设充分结合，在各党支部活动阵地建设了廉洁读书角、文化墙，在区队办公楼打造廉洁文化长廊，营造了浓厚的廉洁氛围。构建了“两网两微一窗一终端”立体式廉洁文化宣传平台，及时刊发推送廉洁文化宣传稿件，丰富了党员干部清正廉洁精神食粮。

监督护廉，筑牢“廉防线”。通过全过程监督干部选拔任用，定制式“六廉套餐”，帮助新任职干部系好第一粒扣子。聚焦工程建设、煤炭销售、合同审批、物资管理、招投标管理、工资奖金分配等重点工作实行专项监督，针对存在问题逐项落实整改。开展专项督导检查，扎实推动干部作风建设、项目高质量发展、降本增效及为职工办实事等重要工作落实落地。强化纪检监察干部的政治素养和业务技能提升，选聘19名党风廉政建设监督员与各支部纪检委员联合发挥作用，形成了立体式、全覆盖的监督网络，使监督触角延伸到了最基层。

下一步，该矿纪委将持续聚焦主责主业，发力监督执纪问责，以强有力的工作举措和高度的工作责任感为全面推进清廉国企建设工作注入新活力、提供新动能。（刘昌国）

编辑：达文娟