党风廉政

作风建设专项行动开展以来，小庄矿靶向发力，聚焦“政治引领、高质量发展、职工急难愁盼、防范化解重大风险、纠‘四风’强作风”五个方面，深化作风建设专项行动，推动企业高质量发展。

深化作风建设，多措并举齐推进。该矿将作风建设专项行动列入年度重点工作，先后三次召开专题会议，传达星空(中国)公司会议精神及领导讲话要求，研究部署并制定矿井工作方案、领导小组和工作机制，为扎实开展专项行动凝聚了思想共识，提供了组织保障。实施任务清单化管理，结合实际列出36项具体工作；开展自查整改和意见建议征集，对汇总的26条意见建议建立台账，逐一整改落实，确保问题“动态清零”；公布干部作风问题受理方式，接受职工监督举报，建立起长效机制，营造转作风、树新风的浓厚氛围。

深化作风建设，推动高质量发展。该矿全面落实公司“以煤为基 路电协同 绿色低碳 智领未来”发展战略，加快矿井水扩容深度处理提标改造、超低浓度瓦斯综合利用等项目建设。同时，扎实开展百日安全生产行动和百日安全警示教育活动，深化“三查一反”专项活动和“双十”管控措施落实，定期召开安全分析会，组织安全专题培训，全力提升安监队伍的业务素质和工作效能，常态化检验岗位风险辨识、岗位红线等应知应会知识掌握情况，持续开展“一专业一难题”“一部门一弱项”攻关行动，精准发力抓好灾害治理工作，稳大环境、防大风险，确保顺利实现四季度安全目标。

深化作风建设，营造清风正气。该矿不断创新形式、丰富载体，多元化开展“国企清风”和“廉洁文化六进”工作，通过建设“清风园”廉洁文化示范点、廉洁文化进区队、廉洁书画作品展等活动，充分发挥廉洁文化宣传阵地作用，让廉洁思想植根党员干部心中。加强“创变”企业文化落地工作，通过集体观看宣传片、发放口袋书、井底安装牌板等方式，提升职工对企业文化的理解与掌握，不断增强职工的认同感、归属感、凝聚力。

深化作风建设，办好民生实事。该矿建立了“干部解基层难题攻关机制”，领导班子、党员干部深入一线走访调研，通过谈心谈话、线上征集意见等方式，着力解决职工关注问题。全力抓好本年度“我为群众办实事”17项问题的跟踪督办，定期摸排困难职工，常态化开展困难职工救助和送温暖工作，推动民生实事落地落实。节假日推出暖心“大礼包”，开展防范新型电信网络违法犯罪法治宣讲，采取有力措施开展疫情防控工作……住得安心、吃得舒心、工作顺心、生活开心，已成为该矿职工“心”生活。（杨磊鑫）

编辑：徐超