安全信息

近日，小庄矿把开展好“安全生产月”活动作为当前一项重要工作来抓，突出“三个前移”，时刻绷紧安全之弦，在安全管理上频频发力，确保矿井安全生产形势持续稳定。

思想引导前移。强化“三违”人员帮教，将家属纳入帮教体系，将刚性的制度约束和柔性的亲情感化相结合，让帮教更加入脑走心。持续推行“三违”收购和“三违”罚款返还机制，调动全员反“三违”积极性、主动性。充分发挥班组“领头雁”作用，组织开展班组长素质和能力提升培训，培养综合素质高、专业技能强，组织沟通有方法、解决问题有办法的班组长队伍，切实把好职工思想引导的“前哨站”。常态化开展“黑色三分钟 生死一瞬间”事故案例警示教育，做到举一反三，不断提升全员安全意识。利用宣传栏、横幅、电梯电视、微信公众号等广泛宣传“安全生产月”活动，营造浓厚的安全文化氛围。

监督关口前移。利用“千眼”系统、智能矿灯、执法记录仪、电子围栏等，对重点区域、重要岗位、关键环节全过程可视化动态监管，智能报警。加强应急值守，定期开展雨季“三防”专项检查，落实各级防汛及雨季“三防”重点工作安排，及时消除风险隐患。加强地面安全管理，全面排查“两堂一舍”、消防、燃气、矸石山、电气焊、吊装等不安全因素，及时排查整改风险隐患。制定“班前、入井、开工、班中、班后、交接班”六项安全确认要求和现场作业“十严禁”制度，作业前开展“四员两长”菜单式联合确认，严禁带着隐患组织生产。

工作重心前移。突出抓好设备故障抢修、生产条件变化、中夜班交接班前后、节假日返岗、安检人员离开现场等时段的安全管理，制定并严格落实管理措施，保障重点时段安全生产。持续开展“人人考核、岗岗评估、干部包岗、视频全覆盖”活动，树立“每名职工都是自己的安全第一责任人”理念，引导职工认真落实岗位责任、标准、流程、风险，坚持学政治、学法规、学业务、学标杆，努力锻造一支“懂原理、明流程、会操作、知风险”的新型职工队伍。常态化开展医疗急救和自救互救知识培训，提升职工应急知识水平和现场应急处置能力。（陈杰）

编辑：达文娟