安全信息

今年以来，大佛寺矿持续保持安全生产高压态势，不断深化“134566”安全长效机制，认真做好安全教育培训、行为超前预防、“三违”治理力度、群抓群管体系构建“四道加法”，抓实安全行为治理，全力确保矿井安全形势持续稳定、各项工作安全有序推进。

加强安全教育培训。该矿不断加强职工安全教育培训，扎实开展“一月一主题、一月一专题”培训、矿领导进区队安全宣讲及“每日一案例”警示教育，坚持每月组织开展一次有针对性的“事故原因大讨论”活动，不断提升职工安全意识。同时，积极借助职工安全培训中心、“学历+技能”双提升工程、技能认定等载体，扎实开展“业务大培训、岗位大练兵、素质大提升”活动，分级分批组织学习系列安全警示教育片，做到学习教育全覆盖，全面提升各级人员安全业务素质。

加强行为超前预防。该矿持续深化“人人考核、岗岗评估、干部包岗、视频监控”活动，严格落实各包岗人员动态岗位现场评估，超前排查易发“三违”人员，每月组织全员进行考试和实操，每季度组织开展一次全员过关考核，并要求各单位主要负责人每月组织召开“三违”分析会，各业务部门每月整治一类顽固性“三违”，切实加强行为超前预防。坚持以智能化赋能安全发展，积极构建“视频+”安全监查管理体系，充分发挥视频监控巡查中心、新型智能矿灯、执法记录仪等先进设备作用，做到井上下重点区域视频监控全覆盖，实现“岗”“技”同防。

加大“三违”治理力度。该矿进一步加大反“三违”力度，不断健全完善“个人自纠、班组自查、区队自检、部门自治、矿井督查”的“三违”查处机制，持续开展“全员举报、剑指‘三违’”行动，深入推进安全管控达标创建活动，通过五级达标创建、“红黑榜”公示亮相、不达标单位月度约谈等综合措施，压实自主管控责任，切实以高压态势纠治不安全行为。

加速构建群抓群管体系。该矿坚持以“全方位考核、薄弱人员补强、高发行为严管”的方式，加速构建“业务监督、专责监督、综合监督、责任追究”四位一体的安全“大监督”行为管控机制。持续开展“家庭、职工、企业”三级安全联动共享激励，将三级安全联动工作与日常安全警示教育相结合，将安全提醒、亲情助安等活动覆盖至职工家属，让家属了解职工的工作环境、工作状态，增进职工家属的幸福感和对企业的信任感，切实构建家企联动、群抓群管的良好局面。（冯春朋）

编辑：达文娟