安全信息

人勤春来早，奋斗正当时。春节收假第一天，小庄矿迅速开展节后收心工作，通过会议部署、安全教育、隐患排查及作风建设等，督促各岗位人员迅速“收心回神”，全力保障节后安全生产平稳推进。

会议部署按下“工作模式”

调度会上，该矿对节日期间各项工作开展情况和存在问题进行了详细通报，安排部署节后各项重点工作，动员广大干部职工牢固树立“节后不忘安全，在岗必须安全”思想，用责任、作风和担当收心，引导干部职工强化劳动纪律和岗位安全责任意识，时刻绷紧安全思想弦，督促干部职工迅速从“节日模式”切换到“工作模式”，真正做到人在位、心在岗，上标准岗，干放心活，全力以赴确保安全生产再创佳绩。

安全教育筑牢“思想堤坝”

各部门利用集中学习时间深入包保区队（车间）和职工一起再深入学习《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《煤矿安全生产条例》等相关文件会议精神，观看安全警示教育片，引导干部职工真正把安全生产理念牢记于心，安全上岗。同时，大力推进两办《意见》《硬措施》《条例》等文件精神井下文化阵地建设，常态化开展井口、井下抽查文件精神掌握情况，全力推进文件会议精神走深走实、入心入脑。

隐患排查堵塞“安全漏洞”

围绕“人、机、环、管”深入开展隐患排查，分专业、分系统全面排查矿井安全隐患和薄弱环节，全力根除存在隐患，堵塞安全管理漏洞。对重点工程、要害场所、薄弱环节、现场安全确认、施工措施落实、职工规范作业行为等情况进行全面细致排查，对检查中存在的问题，制定整改措施，落实责任人，明确整改期限，做到每条隐患都有专人盯、专人抓、专人管，切实把整改责任落到实处，严防各类事故发生，夯实安全生产根基。

作风建设赋能“生产质效”

以提高政治站位、坚持问题导向、认真履职尽责为抓手，深入查找作风建设存在的突出问题，切实抓好当前及今后各项工作落实。坚持上下联动、全员统筹工作思路，围绕重点工作落实，认真分析存在问题，明确改进措施，不断提高自身业务能力与技能水平。以问题为导向，强化薄弱环节管理，盯紧当班应处理、未处理及需要持续跟踪处理等问题，纵深推进生产基础建设。以现场为“据点”，强化履职尽责，严抓制度执行，对工作消极，不能按期完成任务的相关部门和责任人追责问责，严明纪律要求，做到令行禁止，以作风建设赋能安全生产提质增效。（计忠荣）

编辑：达文娟