安全信息

今年以来，小庄矿坚持“强安全、精治灾、优接续，严标准、提质量、促发展”主线，牢固树立红线意识和底线思维，以灾害超前治理、装备提升、系统完善为保障，抓牢抓实强“三基”、固“三本”、提“三效”、严“三铁”保障措施，持续强化安全管理，精准研判，靶向发力，推动矿井安全生产形势持续稳定向好。

突出“双防”机制建设。通过扎实开展“1+4”安全风险辨识、岗位人员讲风险、岗位安全风险确认、完善设备设施安全防护等，严防风险控制不到位演变成隐患，真正将风险挺在隐患之前。坚持“全员排查、分级治理、闭环管理”工作思路，对照15个单元221项检查内容及《煤矿安全监管监察检查实施清单》，每月开展安全生产大排查，每周二、周三开展井下、地面全覆盖大排查，常态化开展“零点行动”等，针对查出的隐患逐条写实，抓早抓小，确保隐患及时整改。

打造安全生产环境。该矿坚持“开工即达标、完工即精品”理念，明确了“横向到边、纵向到底”的15项要素540项全要素网格化责任清单，建成了40302工作面、主变电所、盘区泵房变电所等42个示范区，全面推动标准化实现“素颜达标、过程达标、动态达标”，现场安全作业环境持续改善。为增强安全保障能力，该矿引进两臂掘锚机、TBM硬岩掘进机等先进设备工艺，将职工从急难险重的岗位上解放出来，进一步杜绝不安全行为发生。

规范职工作业行为。该矿将规范职工行为作为杜绝零敲碎打事故的根本抓手，通过持续开展警示教育和安全意识提升培训，加强职工安全行为引导，从源头上降低“三违”发生率。针对不按设计施工、不按流程作业、工程质量不符合要求等行为，严格按照“三违”处理，引导职工增强标准意识，养成按章作业良好习惯。针对管理失位、环境缺陷、违章指挥等造成的“三违”行为，进行责任追溯，从根源落实整改。利用“千眼”系统，对作业过程进行实时监控，做到动态监管，智能报警。

提升职工安全素质。根据现场实际情况及时对各岗位标准作业流程、岗位应知应会、岗位风险和管控措施等内容进行修改完善。坚持精准培训，突出实操培训，大力开展高工大讲堂、干部上讲台、专题讲座、班组长素质提升等专题培训，让劳模、工匠走上讲台讲工作经验，讲操作技巧，打造懂原理、知风险、明流程、会操作的新型职工队伍。持续开展“人人考核、岗岗评估、干部包岗”活动，加强岗位标准作业流程学习落实，规范职工标准作业行为，提升职工安全技能水平。

抓住现场管理“关键少数”。加大对“四员两长”履职尽责、零星工程、零散岗位的监督检查力度，认真落实开工安全确认制度，坚持问题隐患整改不到位不生产。加强生产准备、生产组织和生产秩序管理，严格按照正规循环、正规检修、正规操作组织生产。加强安监队伍建设，严把安监人员录入关口，制定安全监督管理人员考核办法和考核细则，强化责任考核，安监队伍现场监察业务水平得到持续提升。（陈杰 赵维收）

编辑：达文娟