组织干部

“检查矿灯……检查自救器……”

“我宣誓：牢记安全第一，时刻遵章守纪，严守三大规程，岗位规范操作……”

在大佛寺矿百米井下，有这样一支队伍，他们秉承“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的理念，在安全生产中劳模工匠领头、党员骨干先行、职工同心共为，让党旗在生产一线高高飘扬。这就是大佛寺矿综采一队党支部，一个充满活力、团结奋进的先进集体。

大佛寺矿综采一队成立于2006年2月，现有职工155人。多年来，该队一手抓党建文化，一手抓安全生产，着力提高区队凝聚力、向心力、战斗力，为企业安全稳定发展默默贡献着力量。

旗帜引领，让每一名职工都成为安全员

走进综采一队的工作区域，首先映入眼帘的是党支部的文化走廊，展现着综采一队党支部独特的宣传理念，是引领发展的旗帜，是安全和责任的誓言，更是全体党员干部心中的灯塔，引领着他们在艰苦的工作环境中勇往直前。

当问起综采一队安全管理的秘诀时，队长张引祖坦言：“现场管理是重点，良好的作业环境加规范的操作是安全的基石，我们始终坚持超前处理风险隐患，规范职工作业行为。”

综采一队所在的40103工作面地质构造复杂，工作条件千变万化，稍有疏忽就有可能酿成大错。综采一队党支部始终坚持将安全作为一切工作的前提、基础和保障，持续健全完善区队各项管理制度，以创建“无‘三违’区队”为目标，严抓“四员两长”责任落实，创新推行“六个一”班组管理法、强化“三招”狠抓“三违”等十项措施，全面强化安全自主管理，消除安全隐患。严抓职工安全思想教育，坚持把转变职工思想作为筑牢安全意识的“第一道防线”，开展党员“一对一”包保，以关爱的方式开展谈心谈话，拉近距离、融洽关系，解决不安全行为产生的思想问题，筑牢职工思想防线。综采一队作为矿井的“台柱子”区队，在安全管理上不断出新招、出实招，创造了一个又一个的安全佳绩，实现安全生产3000余天。

助力成才，让每一位职工都站在舞台中央

综采一队党支部高度注重职工的素质提升，定期组织开展职工业务和操作技能培训，鼓励职工学技术、练本领。在党支部的培养下，一大批技术能手脱颖而出，为综采队的发展注入了强大的动力。该队党支部有一个响亮的口号：“把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员”。为了管好带好综采一队的150多人，区队制定了符合现场情况的岗位红线等“六大件”、实施“三违”积分制、落地“三铁”管理，推行“自由竞聘”等制度，调动了职工干事创业激情，培养了人才队伍。目前，星空(中国)集团多个矿井的综采队队长，都是大佛寺矿综采一队培养输送的，都曾是队里的骨干。20余名一线职工走上了管理岗位，逐步成长为矿井技术创新、安全管理方面的领军人物。

谈到如何将党建工作更好融入安全生产当中，该队党支部书记何新辉这样说道：“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。我们支部有11名党员，把他们安排到各个班组，确保每个班组都有党员，每一名党员都能发挥战斗堡垒作用，个个能带动周围的一群人。”

关爱职工，把职工当亲人和兄弟

在综采一队党支部，关爱职工也是一项重要工作。支部党员干部经常深入职工宿舍，与职工谈心交流，了解他们的生活困难和需求。对于家庭困难的职工，党支部积极组织帮扶活动，为他们送去温暖和关怀。一位职工因家属患病导致生活困难，党支部得知后，立即发出了捐款倡议，帮助这位职工渡过了难关。职工们都说：“党支部就是我们的贴心后盾，有他们在，我们心里就踏实。”

最硬的作风，最强的力量，最实的举措，这支如钢铁般坚毅的队伍，以切实行动，在星空(中国)集团高质量发展的壮阔征程中笃定践行初心，毅然勇担使命。（田文龙）

编辑：达文娟