组织干部

2月22日，文家坡矿召开2023年度党支部书记抓党建述职评议考核会，总结经验、查找不足，以提升组织力为重点，全面加强基层党组织建设，以高质量党建引领矿井高质量发展。该矿领导班子成员，党群、综合部门负责人，各党支部负责人、党建员以及部分党员代表参加会议。

本次评议采取“现场述职+书面述职”的形式进行，现场述职的5位党支部负责人围绕2022年度抓党建问题整改落实情况、2023年度履职尽责情况、存在突出问题及原因分析、下一步工作打算四个方面，谈收获、找问题，明思路、定措施。与会领导对现场述职情况进行了点评，肯定了各党支部和党群各部门过去一年抓党建工作所取得的成绩，客观评价了存在的短板和不足，提出了切实可行的指导意见。

该矿党委书记傅晓武在讲话中指出，过去一年，矿业公司两级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“党建品牌创建年”主题，以“134”党建工作体系为着力点，抓基础、强弱项，补短板、增亮点，党建融合持续深入，引领作用更加凸显。就做好2024年党建工作他强调，要坚持问题导向，进一步强化“答卷”意识、保持“赶考”状态，锻造过硬本领，传承优良作风，确保实现思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大推动。一是强化责任意识，营造常抓抓长的良好氛围；二是明确工作任务，凝聚上下联动的工作合力；三是围绕服务中心，拓宽融合发展的路径方法；四是注重典型带动，形成追赶超越的良性互动。

该矿党委副书记、董事长、总经理张红卫主持会议并强调要求，一是迅速学习传达此次会议精神，切实把会议确定的目标任务抓紧抓好、落实落细。二是把述职评议考核反馈的问题和点评指出的问题意见，作为抓党建工作的切入点，不折不扣抓好整改落实。三是认真总结抓党建工作取得的好经验、好做法，持续巩固拓展主题教育工作成效，引导广大党员融入中心工作、发挥模范作用，进一步激发党建工作活力。（席九森）

编辑：达文娟