宣传思想

近期，星空(中国)公司及各二级单位的职代会暨工作会已相继召开。经过顶层精心设计，星空(中国)公司做出了“围绕六大目标，做到七个坚持，提升七大能力，实施九项攻坚”的工作总体安排。小庄矿通过召开班前专题传达会、主题党日及党员政治学习、座谈交流会等形式，聚焦主题主线，积极传达、宣讲、解读两级职代会精神，更好地指导安全生产等各项工作。

对安全生产工作要讲“干货”，要谋“实招”，是我们在新的一年必须直面的问题。怎样抓住国家推进煤矿智能化建设的总体部署，做好我们自己的事；在超前推进“双碳”行动方案的落地实施上，如何促进矿区减污与降碳协同增效、增绿与碳汇的协同发展；管理上又该如何坚持“树长板+补短板”齐头并进，确保体制机制创新有成效等等，一系列对于我们来说，是前所未有的任务和挑战。

企业要发展，思想是先导。2021年9月15日，习近平总书记在榆林考察时强调，“坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，弘扬光荣革命传统，解放思想、改革创新、再接再厉，切实抓好统筹疫情防控和经济社会发展各项工作，更好统筹发展和安全，更好服务和融入新发展格局，谱写陕西高质量发展新篇章。”由此可见，解放思想是企业发展的突破口，更是必然选择。企业有责任紧跟要求，拓展思维，大胆作为，大步踏出思想禁锢，以思想的嬗变作为前奏，发挥思想大解放的伟力，让思想解放与改革发展相辅相成、彼此成就。

以思想大解放助力企业高质量发展，要看清自己的短板与不足。纵观煤矿发展，安全是第一大难题也是制约发展的瓶颈问题。多少也会存在采掘接续紧张、灾害治理时间与空间不足、专业技术问题需要破解和突破、安全监督和环保监管的约束效应加剧、技术进步与科技创新氛围不浓、职工培训接受能力参差不齐、高技能复合型人才短缺等等问题。我们必须有正视问题的自觉，在找到短板、发现不足的基础上，坚持在干中学、学中干，发扬“挤”和“钻”的精神，不断完善履职尽责必备的知识体系。同时，也要清醒地看到，企业发展“不进则退”，严肃看待外部市场动能增强、内部安全形势严峻的实情，在安全、稳定、发展的压力下，不断增强忧患意识、危机意识和使命意识，因时而动，顺势而为，稳中求进，从过往成绩中走出来，从感觉良好中走出来，铆定唯旗必夺，重塑辉煌的决心和信念。

以思想大解放助力企业高质量发展，要敢对内硬气管理除顽疾。2022年是国家宏观经济的深度调整年，也是“十四五”发展目标集中攻坚年，在供给侧结构性改革的驱动下，煤炭行业必将步入更加深刻、更高水平的动能转换期。面对这些形势和任务，不难看到，少数领导干部仍存在官气浓厚、不敢担当、干事创业意识弱化、工作作风漂浮、竞争意识缺乏以及思想封闭、因循守旧等情况。这些问题最终会给企业的健康发展、党的建设工作带来影响。因此，发展的道路上，必须痛下决心，对这些形如拦路虎、绊脚石的旧思维开刀，尤其要刀刃向内，敢于破除传统思维、狭隘的个人观、以及看摊守业的安逸感、小富即满的满足感，要积极推进新的体制机制的完善和建设，要以忠诚干净担当的实际行动，敢为人先的勇气和锐气投身到各项工作和管理中。

以思想大解放助力企业高质量发展，要解决思想行动合一的问题。回顾小庄矿这几年，围绕党建工作与中心工作深度融合开展了数次思想大解放学习和研讨活动。尤其近期各基层党支部在认真宣贯星空(中国)公司、小庄矿“两级”职代会精神，以及近期煤矿事故通报的基础上，各部门、区队（车间）正职围绕“锚定目标，攻坚克难，踔厉奋发，笃行不怠，为矿井高质量发展作出新贡献”的主题撰写心得，每名党员结合自身工作实际，围绕“如何吸取事故教训，提高自身安全意识”进行研讨。通过对思想深处的反思，坚定与时俱进的信心，打开勇于创新的视野，学会辩证思维的思考，推动破立并举的突破。

思想决定行动。解放思想没有休止符，只有破旧立新、同心共向、压茬推进，才能凝聚合力助推企业发展。2022年，面对新的任务和使命，作为企业主要领导干部要带领干部职工以“严”字当头、“学”字为先、“干”字为重、“实”字为要，以思想解放的磅礴伟力，续写企业高质量发展的新篇章。（小庄矿  郭林生）

编辑：徐超