星空(中国)新闻

为加强企业人才队伍建设，集聚一批优秀的专业技术和技能操作人才，公司于4月27日至29日组织开展了2022年第二批高校毕业生和熟练工招聘面试工作。

公司始终坚持市场化原则面向社会公开招聘员工，通过星空(中国)和公司官网、微信公众号等平台广泛发布招聘信息，经过初步资料审核，对符合条件的321人进行了面试和考核。为克服疫情影响，创新开展人才招聘“线上+线下”“笔试+面试”相结合的面试考核新模式，现场面试和视频面试分期、分组同步进行，提高了工作效率，有效解决了应聘者时间和空间距离的限制。

近年来，公司大力实施人才强企战略，紧紧围绕实现高质量发展目标，全力做好人才引进、储备和培养等工作，为奋力开创高质量发展新局面提供强有力的人才保障。（李何红）

编辑：徐超