争做“四个示范” 谱写发展新篇——贯彻落实张文琪董事长调研讲话精神专栏

今年以来，大佛寺矿坚持以“党建工作成效提升年”为主线，全方位加强党建作用发挥，持续推进党建工作与生产经营中心工作深度融合，以党建“红色力量”谱写矿井发展“红色篇章”。

以学赋能，筑牢发展理论基石。该矿坚持在学习中悟规律、明方向、增智慧，切实将学习成效转化为推动企业发展的内生动力。积极开展党纪学习教育，召开党纪学习教育专题部署会和专题辅导报告会，并组织开展党纪学习教育读书班，推动党纪学习教育走深走心走实。组织各党支部书记、委员及党群部门业务人员等40余人，举办了2024年党务干部业务培训班，切实提升党务工作者的业务能力和综合素质。坚持用好党委中心组、主题党日、“三会一课”等载体，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，并与矿井日常生产经营有机结合，用党的创新理论武装头脑、指导实践、凝心聚力。

文化赋能，传递矿区正能量。该矿以安全生产实践中的成功经验和做法为基础，创新提炼形成了以安全理念核心、安全行为规范、安全文化特色等为主要内容的“九久”安全文化理念，构筑起进一步指导和推进安全文化建设的强大精神动力。不断丰富党建工作载体，创新开展的“十名书记讲安全党课、百名党员讲安全案例、千名职工讲安全故事”的“十百千”主题宣讲活动有序推进，举办了党支部书记讲安全党课竞赛，先后开展党员讲安全案例100余场次，职工讲安全故事600余场次，营造了浓厚的安全氛围。同时，积极拓宽宣传工作阵地，6月份正式上线运行“星空(中国)大佛寺矿业”微信公众号，截至目前关注量已达2079人，进一步增强了新闻宣传工作的传播力、影响力和渗透力。

以人为本，解决职工急难愁盼。该矿坚持以真招实措提升职工生活幸福指数，让职工能够上班安心、下班舒心。投用包含亲子乐园、职工影院等为一体的多功能“悦享空间”，为职工及家属提供更多业余休闲去处。积极开展2024年夏季送清凉慰问活动，为广大职工送上解暑清凉饮品、西瓜等，每天在井口免费供应绿豆汤和酸梅汤，保障职工身心健康。7月份“红润学堂”如期开班，开设了音乐、绘画、书法、乒乓球、手工等课程，104名职工子女报名参加，在有效解决职工暑期子女“看护难”问题的同时，培养了孩子的兴趣技能，得到了更多职工的认可信赖。

矿区党旗迎风飘扬，红色力量绽放光芒。大佛寺矿将继续以高质量党建赋能矿井高质量发展，做实做强“红色旗帜”“红色堡垒”“红色细胞”三大红色工程，在实干中展现新担当新作为。（李锐）

编辑：达文娟