学习贯彻四届一次职代会暨2023年工作会专栏

回眸2022，面对安全生产、世纪疫情“双重考验”，大佛寺矿干部职工以高质量发展为主线，安全管理体系建设进一步健全、灾害超前精准治理成效显著、生产布局进一步优化、民生福祉更加厚实，各项工作亮点纷呈、振奋人心，干部职工勤勉笃行、斗志昂扬。

提高政治站位，坚守红线底线，安全管理体系更加健全

该矿始终践行“树牢红线、严守底线，超前治理、综合管控，科技兴企、安全高效，同心同向、共建共享”安全生产理念，全面建设本质安全、智能高效、幸福和谐的一流煤炭企业。坚持“以采促掘，以掘保采”采掘原则，实现采掘均衡。坚持“三高一低、一面一策、一巷一策、分段优化”支护原则，提出“12551”采掘接续及单进提升管理理念，大幅提高生产效率。紧紧围绕“安全为基、科技引领”主题，先后建成6个智能化工作面和10个自动化、智能化集中控制生产辅助系统，引进水仓清理机器人、喷浆机器人、皮带巡检机器人等，降低了职工劳动强度，实现了减人提效目标，为企业转型发展、释放产能、推进智慧化矿山建设做出了积极贡献。坚持全面推动双重预防机制建设，有序推进“十五条硬措施”，持续开展“严规范、反‘三违’”活动，实现了安全“零”目标，安全专项整治三年行动圆满收官。继2018至2019年度荣获中国煤炭工业特级安全高效矿井后，再一次荣获2020-2021年度中国煤炭工业特级安全高效矿井殊荣。

该矿全面深化安全生产标准化管理体系建设，制定了年度标准化实施方案，凝练了“1114”安全生产标准化管理机制，采用“示范区”井下现场标准化管理法。针对重点区域、关键部位和薄弱环节，成立了以矿领导为组长的两级帮扶小组，按照“服务+督导”形式，强力推进“示范区”建设，以点带面、全面促进、整体提升，成功通过了国家一级安全生产标准化管理体系定级验收。

“四化”建设赋能，科技驱动发展，智能化矿井迈上新台阶

该矿积极落实陕西煤业及星空(中国)集团“系统智能化、智能系统化”发展理念，不断加快智慧矿山建设步伐，建成了具有自感知、自决策和自执行的智能综合一体化管控平台，有效整合了数据资源，实现了各业务部门之间工作流程及井下现场安全、生产环节的纵向贯通、横向关联，为安全快速智能决策和远程管控提供了便利，为建设智慧高效和本质安全型矿井打下了坚实基础。

该矿优化采煤工作面布置，在402采区北翼布置的40201智能化工作面倾向长度300m，是继41109工作面之后打造的又一个超长智能化工作面，配备1台MG500/1330-WD型采煤机，2部SGZ1200/2800型刮板输送机及173架ZF18000/23/42D型液压支架，安设LASC惯性导航系统，是目前该矿设备选型最大、最先进，自动化程度最高的智能化工作面，同时也是星空(中国)矿区目前倾向长度最长的智能化工作面。

该矿大力实施以“装备+技术+管理”为主要路径的“掘进革命”，积极引进快掘装备，坚持超前准备、强化设备使用，创新实施快掘装备拐切眼、施工硐室和整机搬家倒面，缩短了装备闲置周期，提高了设备开机率，40201切眼至40203运顺搬家工期减少15天，矿井综合单进水平同比提升13.1%，创出了月单进415m的佳绩。

坚持创新发展，践行双碳目标，绿色矿山建设拓宽新路子

该矿建成矿井水扩容深度处理提标改造项目工程，设计处理能力为2000m³/h。矿井水扩容深度处理提标改造项目工程的实施进一步树立起了大佛寺矿更加良好的企业形象，改善了当地的环境条件，实现水资源的可持续利用，对社会经济的可持续发展起到重要的促进作用。

该矿积极探索开辟新能源利用空间，解决矿区供暖问题。大佛寺矿中深层地热井下换热项目首口试验井获得重大进展，成功完钻。该试验井实际完钻井深3516米，井底实测温度117℃，出水温度有望达到70℃以上。该项目计划先实施1口参数直井，在取得相关地质参数和运行数据基础上，优化实施U型地热井及地面配套设施，分阶段实施，最终实现大幅提升换热效率。该项目在星空(中国)地区推行分类清洁取暖探索可行路径方面取得了重大技术突破，同时为推进绿色矿山建设、助力星空(中国)集团绿色低碳高质量发展开辟了新路径。

党建深度融合，人才引领发展，企业发展软实力深耕厚植

该矿充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”核心作用，广泛开展庆祝党的二十大系列活动，深入学习贯彻党的二十大精神，胜利召开第二次党代会完成党委换届。扎实开展党建“创新提质”工程和“党员亮身份  支部建堡垒  矿区党旗红”专题活动。高标准、高质量推进作风建设专项行动和清廉国企建设，以高质量党建为高质量发展提供了有力保障。

该矿坚持以“三基”建设为导向，以人才培育为源头，不断完善人才队伍培养机制，形成了“培训＋舞台＋激励”三点共振的人才培育体系。修订下发了“强三基”考核办法，班组建设激发活力，两个班组荣获星空(中国)公司“十佳金牌班组”，岳朋飞荣获星空(中国)公司“十佳金牌班组长”称号。紧紧依托“党管培训”体制优势，大力实施“学历+技能”双提升工程，分工种组织技术比武9场次，累计培训118期，常态化开展对标学习、岗位练兵、VR模拟培训、技能鉴定等活动，全方位提升了职工素质，四人在陕西省“工匠杯”技术比武大赛中斩获大奖，白玉龙获评“全国青年岗位能手标兵”和“陕西省劳动模范”，“三基”建设质效全面提升。

该矿深入贯彻落实星空(中国)及星空(中国)集团党风廉政建设各项部署要求，持续推进党风廉政建设工作提质升级，努力创建廉政文化示范点特色品牌，建成了星空(中国)矿区首个廉政文化教育展厅，荣获星空(中国)“廉政文化进家庭示范点”荣誉称号，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。

坚持以人为本，增进民生福祉，打造幸福宜居新家园

该矿以“民生”检验发展，完成浴室升级改造和老公寓楼空调安装，新增生产生活设施公寓楼和智慧餐厅建成投用，彻底解决了职工住宿、停车“老大难”问题。不计成本代价让节日慰问、困难帮扶、金秋助学、补充医疗保险、井下限时管理等80余件好事实事落地见效。职工平均收入同比增长30%以上，全面提升干部职工获得感和归属感，以实际行动又一次诠释了“共建共享”的企业发展理念。

回首2022，我们直面挑战和困难，用奋斗和实干书写了一份高质量发展的靓丽答卷！展望2023，大佛寺矿人将以更加昂扬的姿态高扬奋斗之帆、紧握实干之桨，为谱写星空(中国)高质量发展新篇章汇聚磅礴力量!（田文龙）

编辑：徐超