“清廉国企建设和作风建设专项行动”专栏

作风建设专项行动开展以来，大佛寺矿紧扣“五个聚焦”，坚持以过硬作风增强政治担当，以过硬作风激发奋斗精神，以过硬作风回应职工关切，以过硬作风保障高质量发展，全力推进作风建设专项行动见行见效。

积极动员部署，扎实有序推进。“全矿党员干部要深刻认识作风建设的重要性，进一步提高政治站位，对标对表推进各项工作任务落实。”该矿党委书记张蒲国强调。星空(中国)公司清廉国企建设和作风建设专项行动工作推进会召开后，大佛寺矿迅速召开专题会议进行传达学习，对专项行动进行再部署、再动员，要求各单位认真做好会议精神宣贯，确保将上级各项部署要求传达到每名职工。同时，积极对矿井作风建设专项行动进行安排，制定下发了《贯彻落实省委作风建设专项行动工作安排方案》，建立13大项39小项重点任务分解落实清单，明确了具体任务、牵头部门、责任单位和完成时限，确保作风建设专项行动扎实有序推进。

广泛征求意见，深入查摆问题。该矿聚焦五个方面，采取“自己找、相互提、组织查、领导点、群众评”相结合的方式，开展全面自查，广泛征求职工意见、建议，累计发放作风建设意见建议征集表2000余份，征集梳理意见建议57条。同时，建立整改台账，积极推进问题整改，做到“发现问题-整改落实-情况反馈-总结评估”闭环管理。深入开展机关效能、基层减负和民生等重点领域作风建设专项治理，不断深化作风纪律整顿考核和“五型”机关创建。全力推进服务职工“十项实事”清单落地落实，切实解决职工“急难愁盼”问题。突出“想干、能干、敢干”的作风建设综合效果，发挥考核评价指挥棒作用，培育“想干”的自觉；开展作风专项研判，提升“能干”的水平；完善容错纠错机制，激发“敢干”的底气；精准鞭策惩戒，营造良好干事氛围。

强化宣传引导，建立长效机制。该矿坚持正面引导和舆论监督相结合，充分运用各类平台和载体，深入宣传专项行动的重要意义、目标任务、具体安排以及成效和亮点，着力营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。畅通干部作风问题投诉举报渠道，及时公布举报受理电话和邮箱，充分调动全员参与作风建设专项行动的积极性。加强督促检查，建立月报告制度，定期对工作推进和落实情况进行督导检查。坚持将制度建设贯穿作风建设始终，及时将行之有效的整改举措上升为制度，建立长效机制，推动作风建设见行见效。（冯春朋）

编辑：徐超