人力资源

“这次培训形式挺新颖的，既有理论宣讲又有情节互动，还有心境体验，感觉太棒了！”近日，胡家河矿“职业素养及技能提升”首次体验课上，职工纷纷表示享受了一场不一样的培训“盛宴”，直呼“过瘾”。

此次培训由国家二级心理咨询师文秋玲担任主讲，授课内容涉及心理学、行为意识、情绪引导等多个方面，通过案例分析、角色扮演、游戏互动、讨论点评等多个维度进行了互动体验式教学，旨在通过心理辅导打开人与人之间看不见的“壁垒”，进一步消除沟通障碍，营造积极进取、团结向上的工作氛围，助力职工个人成长成才，为企业高质量发展加油蓄力。

课堂上，授课老师以“自我认识二十问”为引导，让职工正确认识自己，对自己进行客观评价。“我是父母的儿子、是妻子的丈夫、是孩子的父亲、是一名职工……”角色体验互动环节一位职工说道。在老师的引导下，大家以问答、抢答、毛遂自荐、面对面互动等方式，畅谈对人生的看法、对工作的感受、对生活的憧憬……随机互评环节更是将现场气氛推向高潮。

“本次培训一改传统的灌输形式，通过情景设计与角色代入等创新元素，让人耳目一新，充分调动了大家的主观能动性，每一个人既是学员又是老师。”几名参与互动体验的职工畅谈自己的感受。“通过体验式教学与情景式互动，我懂得了怎样更好地去认识自己，如何正确面对各种困惑，明确了未来的方向，为树立正确的人生观和事业观奠定了坚实的基础。”本次培训两节课4小时，从领导到职工共300余人全程参加培训体验，座无虚席。

下一步，该矿将加强与相关培训机构的合作，持续创新职工培训形式，确保职工喜闻乐见、全员参与，进而不断提升各级人员的职业素养、业务能力和综合水平，助推职工今后在各自的岗位上能更高效地开展各项工作，在职业发展的道路上取得更大的进步。（何毅刚 田磊）

编辑：达文娟