经营管理

5月6日，文家坡矿在调度会议室组织工程技术人员召开专题会议，旨在为技术人员拓宽交流渠道、搭建成长平台、增添工作干劲，确保技术人员聚焦制约矿井安全生产的各类难题出实招、用真功，努力实现“科技保安全、技术促生产”的目标。

会上，该矿生产技术部通报了4月份技术人员轮岗考核排名情况，指出了技术人员当前在技术管理工作中存在的问题，明确了下一步努力方向和技术攻坚目标。综采队金刚、生产准备队吴浪浪等人员，重点围绕快速适应工作新环境、高效开展技术管理工作、稳步提升个人综合素养等方面，向与会人员分享了轮岗锻炼期间的心得体会和提高技术管理水平的好做法、小“窍门”。

今年以来，为进一步激发技术人员内生动力，该矿积极搭建成长成才“快车道”，结合实际建立健全轮岗机制，持续完善细化月度考核指标，将入井数量、现场技术管理、月度考试成绩、创新成果完成情况等纳入薪酬考核范围，未达标人员工资分配一律不予提取系数。每季度评比出1名优秀技术人员重点进行表彰奖励，通过经济杠杆让技术人员学起来、动起来、干起来，在矿井营造了你追我赶、力争上游的浓厚氛围，真正实现了激活人才管理“一池水”。（翟恒玉）

编辑：徐超