基层动态

随着年终的脚步日益临近，孟村矿备受瞩目的“优秀人才车位”评选工作再次拉开了帷幕，吸引了广大干部职工的广泛关注与积极参与。

据悉，该矿2025年度的优秀人才福利政策迎来了两大显著变化。在分配范围上，20个专属车位将更加侧重于基层区队，这一调整为基层人才提供了更多展现自我、脱颖而出的机会。在激励内容方面，该矿再次加码，除了原有的优秀人才车位福利外，还新增了住宿方面的诸多实惠，包括发放一套全新的布草、每月配发免费桶装水等，这些贴心的举措为职工们增添了更多的幸福感。

该矿今年的“优秀人才车位”评选门槛相较于去年大幅降低，吸引了更多职工的积极参与，评定委员会从“个人荣誉、创新项目、考取证书、学历技能提升、发表论文、获得专利、解决难题、领导推荐”等八个方面、涵盖30余项量化指标进行全面打分，核心评价标准聚焦于员工在过去一年中的整体贡献与成长进步。

评选通知一经发布，便在广大干部职工中引起了热烈反响。在上下班的路上，职工们三五成群，热议着优秀人才车位评选的相关话题。“我今年荣获了星空(中国)劳模称号，可以加5分呢！”另一位则兴奋地分享：“我今年考取了注册安全工程师证书，也能加4分！”还有职工谈及自己在星空(中国)公司“三智创、三竞技”平台上的创新成果以及技术员考核连续五次优秀也能够加分时，言语间难掩喜悦之情，脸上洋溢着满满的成就感。

近年来，孟村矿围绕“三支队伍”建设，不断探索和完善优秀人才工作的长效机制，在人才培养与激励方面双向发力，取得了显著成效。设置优秀人才车位，正是孟村矿在人才激励方面的一大创新举措，背后彰显的是企业对人才的深切关爱与高度重视。通过在“吃、住、行”等方面给予优秀人才更多的关心与呵护，让他们能够免除后顾之忧，以更加饱满的热情、更加专注的状态投入工作中，为企业的持续发展贡献智慧与力量。（冯俊超）

编辑：达文娟