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6 月 27 日，陕西省总工会职工创新技术协作中心副主任晏国英、三级主任科员黑曙益、中煤科工西安研究院高级技师李浩儒，到生产服务中心对2024年中心申报的陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室——弥宏刚劳模工匠创新工作室进行实地考察。市总工会经济部部长张军及副部长许珂琳，公司副总政工师、工会副主席宓伟凡，中心领导班子成员赵洲、张涛陪同考察。

考察组先后到液压支架修理、皮带机组件加工、矿用支护产品加工、采掘机械修理等车间，详细了解了激光熔覆生产线、机器人焊接工作站、锚索热切割及托盘生产线等设备运行情况。随后，在弥宏刚劳模工匠创新工作室，详细了解了工作室团队建设组成、创新成果转化应用等情况，深入了解了代表性小改小革“产品”的研发过程和使用方法。

在座谈交流环节，与会人员共同观看了企业宣传片，中心党委书记张涛汇报了弥宏刚劳模工匠创新工作室整体运行、制度建设、课题研究、人才培养等方面工作开展情况。党委副书记、总经理赵洲从安全生产、经营管理、科技创新等方面对中心基本情况进行简要介绍。随后，李浩儒结合自身经历，分享了自己成为大国工匠、全国技术能手、陕西省劳动模范的成长经历，并介绍了劳模工匠创新工作室创建的先进经验。期间，与会人员就如何更好地发挥劳模和工匠引领作用、加强技术人才培养，推动企业高质量发展等进行了深入交流。

晏国英指出，中心在劳模工匠创新工作室创建中，上下高度重视、硬件设施完备、各项制度健全、成员结构合理、创新成果丰硕、人才培养卓有成效，具有创新性、代表性和示范性。

就做好下一步创建工作，晏国英提出四点要求，一是进一步扩大成员规模，吸纳更多创新型技术人才加入其中，辐射带动广大职工的创造热情和成长动力，努力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。二是加大高技能人才创新工作室建设推进力度，积极申报全市劳模工匠创新工作室联盟，在全市形成“相互学习、共同创新”的良好社会氛围；三是充分发挥劳模的示范带头作用，团结带领职工提升职业素养，推动工作创新、技术创新；四是强化创新成果转化，切实将成果转化为企业生产力、竞争力，在解决生产实际问题和人才梯队培养方面再出发，切实发挥创新工作室效能，为推动企业发展做出更大贡献。（郭威）

编辑：达文娟