基层动态

近日，铁运分公司通过中国地方铁路协会安全生产标准化达标认证考核，评定为一级安全生产标准化铁路专用线企业，成为全国唯一一家安全生产标准化“双一级”铁路专用线企业，标志着分公司安全生产管理“标准化、规范化、精细化”管理迈上新台阶。

自2021年被中煤协会物资流通分会评定为全国煤炭铁路安全生产标准化一级单位后，分公司全体干部职工秉承“干最好，争一流”的工作作风，努力向全国铁路行业安全生产标准化一级单位奋进，通过对标先进、融合创新、优化改进，各项管理制度、操作规程和作业标准不断完善，实现了由“以经验管安全”模式到用体系管安全、用制度保安全的“蜕变”。

党建+安全 以文化凝聚合力

党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。分公司党总支以“红动星空(中国) 智行铁运”党建特色品牌和安全文化创建为抓手，推动党建工作与安全管理工作深度融合，制定“1358”党建工作体系，把“党建+安全”作为首要创建任务，从党员安全检查、安全专题党课、安全主题党日活动等方面制定创建工作计划，明确任务目标、责任部门和时间表，发挥基层党组织和党员在安全生产管理中的引领示范作用；建设安全文化长廊，举办安全主题演讲比赛、知识竞赛，结合“党员身边无事故”“党员干部包保班组”等活动，在潜移默化中增强全员安全意识，安全文化理念在思想上得到认同，在行动上得到践行。同时，大力推进“青年安全监督岗”和“青年文明号”创建，发挥团青示范引领作用，以点带面推动班组安全管理水平持续提升。

制度+体系 纲举目张抓落实

分公司坚持以标准化、系统化思维推动安全管理工作，自开展安全生产标准化“双一流”建设以来，印发了《关于创建铁路专用线安全生产标准化企业实施方案》，按照动员宣贯、教育培训、深入对标、整改提升等创建流程，引导干部职工全身心投入到安全生产标准化建设之中。同时，以安全体系建设为目标，以完善工作制度为抓手，对安全生产日常检查、风险防控、隐患排查治理、档案管理等进行细化规范，修订安全生产责任制74项，制定《突发事件综合应急预案》《安全生产事故应急预案》等应急预案5项、制度38项，进一步健全安全生产规章制度，切实指导现场管理。

除此之外，分公司先后建成了标准化示范站场、标准化信号机械室、标准化机车检修库、标准化装车站、标准化污水处理站等标杆示范项目，编制推行《技术和作业企业标准》，涵盖了车务、机务、工务、电务和装车五大专业135类，自主研发的《智能排空预警系统》《DF7C型内燃机车低恒速系统》填补了行业空白，创造了全国首例。

能力+作风 履职尽责强执行

一直以来，分公司以提升职工自主安保能力和管理人员履职能力为重点，按照“干什么培训什么”的思路，落实安全教育培训工作，编制年度安全教育培训计划，聚焦安全生产特点和实际，强化培训质量，结合现场实操锻炼，有效提升职工安全意识和安全操作技能。截至目前，大专及以上学历人员占比达到68%以上；具有技术职称（含技师、技工系列）的人员占比达到45%以上。同时，分公司各级管理人员以身作则、履职尽责，在安全管理上“担担子”“钉钉子”，把安全管理基础知识、生产技术和流程作为“必修课”，以空杯心态学习法规制度、业务技能和风险辨识，提升对人、机、料、法、环、测全方位的安全管控能力；在安全风险隐患排查治理上践行“一线工作法”，研究制定有效的隐患排查和管控举措，对重大风险做到心中有数、手中有策。

安全管理只有起点没有终点。分公司将继续坚持标准化、系统化管理思路，持续探索安全管理的“硬功夫”和“巧办法”，不断提升本质安全水平，为星空(中国)集团高质量发展筑牢坚实的安全屏障。（雷霆 刘南）

编辑：达文娟