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8月27日，孟村矿召开科技工作表彰会暨“揭榜挂帅”项目推进会，旨在分析科技创新及人才队伍建设中存在的不足，部署下一阶段科技创新重点任务，统一思想、提振信心，进一步加强科技创新管理及人才队伍管理，为矿井高质量发展注入更多的科技动力。该矿领导班子成员，副总师，各部门、各区队负责人及受表彰的先进科技工作者共50余人参加会议。会议由该矿纪委书记刘庆利主持。

会议传达了星空(中国)公司第四届人才与科技工作表彰大会会议精神，通报了“揭榜挂帅”项目进度，表彰了《快速掘进装备适应性研究》等4项科研项目、《地面集控式隔爆水棚加水装置》等4项专利、《底板切槽卸压控鼓技术在高应力软岩巷道中的应用》等24篇优秀论文，以及《地面水平井分段压裂防治煤矿冲击地压技术》等5项“三新三小”创新成果。

该矿副总经理、总工程师马小辉对下一步的科技工作及“揭榜挂帅”项目进行了安排，一是提高思想认识，激励全员参与，统一思想和行动，凝聚广大干部职工的智慧和力量，增强自主创新能力。二是坚持科技引领，提升治灾效果，加大新技术、新装备、新工艺、新材料的引进推广应用力度，提高生产效率、降低成本、减轻职工劳动强度、减少作业人员、改善作业环境。三是严抓验收标准，提高项目质量，严格按照实施方案内的项目内容、预期目标、进度计划等方面进行验收，并进行评级。

该矿董事长、总经理相里海龙代表矿业公司党政，向在星空(中国)公司第四届人才与科技表彰大会上受到表彰的先进集体和个人表示衷心的祝贺，同时希望大家珍惜荣誉、戒骄戒躁、担当奉献、赓续发扬。他强调，要厚植创新聚变土壤，大兴科技创新之风，进一步加强科技创新人才队伍建设，进一步细化完善创新激励考核机制，进一步推进科技创新成果转化，激励广大职工在孟村矿这片创新热土上飞扬智慧、成长成才。针对下一步工作，他要求，一是大兴尊重知识、尊重人才、尊重创新之风，在职务晋升、农合工转正、以工代干转岗、人才选拔、各类评优评先中，要优先考虑那些具有创新变革精神的优秀员工。二是培育高水平创新型人才队伍，加快评选出涵盖各专业的首席工程师、涵盖各重要岗位的首席技师，并发挥引领作用；要扎扎实实推选出年度优秀的“金牌班组”“明星队长”等先进典型。三是搭建更加广阔的创新创效平台，在现有的职工创新工作室、冲击地压研究与防治工作室的基础上，再成立技术创新工作室、安全管理创新工作室、机电创新工作室，并及时建立健全相关管理制度，吸纳优秀人才加入，明确月度创新任务，量化指标考核。

刘庆利就贯彻落实好会议精神提出三点要求：一是在精神传达上求实效，高度认识本次会议的重要性，及时组织全矿干部职工深入学习贯彻会议精神，深刻领会和准确把握会议部署，积极推进矿井各项科技创新工作。二是在宣传先进上营造氛围，党群工作部牵头组织一次主题宣传活动，向广大职工树立正面典型，让大家学有榜样、行有示范、赶有目标。三是在贯彻落实上下功夫，各单位要突出创新型人才培养，定期学习讨论成熟的创新成果案例，在学习中寻找正确的创新方向。同时围绕制约矿井高质量发展的重要课题，不断加大创新力度，协同创新、集中攻关，力争取得新突破。（郝杰）

编辑：达文娟