三年疫情大考书写“文矿答卷”。从“防的住”到“控的稳”，背后是文家坡矿干部职工善始、善终、善作、善成的责任与担当。

12月7日，国务院联防联控机制综合组发布了优化落实新冠肺炎疫情防控“新十条”。新的疫情防控政策下，文家坡矿党政迅速反应，坚持“分工不分家”，坚持把职工群众生命安全和身体健康放在第一位，坚持“双挂帅”担当在前，以“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感、“慢不得”的危机感，严格按照中省、星空(中国)和星空(中国)公司疫情防控政策，认真分析研判疫情防控工作形势，努力做到疫情管控措施科学精准、合理可行。至此，以每个人为“作战单元”的抗疫大反攻再次打响。

沧海横流显砥柱  万山磅礴看主峰

惟其艰难，更显勇毅；惟其艰难，更彰初心。该矿充分发挥党委统揽全局和各党支部战斗堡垒作用，切实把党的组织优势转化为疫情防控的强大政治优势、工作优势。先后成立“党员先锋岗”“党员突击队”“党员服务队”和“信息流调组”“门禁管理组”“隔离转运组”“医疗消杀组”“后勤保障组”“舆情管控组”，形成了一岗两队六小组的“126”全流程疫情管控体系，举全矿之力，全力以赴应对这一波“海啸”的到来。

“晚一点、让冲击来的再晚一点；快一点，各项措施要第一时间进行落实；细一点，排查工作不能放过任何一个发热人员。矿业公司为大家准备了充足的N95口罩、消毒酒精以及药品，请大家不必惊慌。”该矿党委书记傅晓武用嘶哑的声音发出铿锵誓言。

“我们坚决不按‘暂停键’，在科学合理开展防疫工作的同时，要想尽一切办法，最大限度保障安全生产经营工作有序开展。后勤保障组要及时把预防性中药汤剂发至每一名职工手中，叮嘱职工做好日常防护，减少聚集接触。”该矿董事长、总经理徐景果不断提出预防和管控措施。

同心山成玉  协力土变金

随着国家疫情防控政策的调整，该矿在“超前、科学、务实”上下功夫，第一时间成立发热症状处置办公室，制定印发《发热等症状人员应急处置方案》，明确了出现发热、干咳、乏力等症状人员处置流程以及应对不同规模发热人群应急处置办法。

夜晚11：00，党员突击队还在走访每一名出现症状的职工，为他们送去药品，询问他们的需求；凌晨2：30分，发热症状统计小组的成员还在奋笔疾书，认真统计当天发烧发热人数；清晨6：00点，政策宣讲组就奔赴一线区队班前会，为大家宣讲最新的防疫政策和举措。他们之中也有人不断倒下，但是立即有更多的人站出来。发热症状办公室人员在“怕不怕”中深入一线；医务人员在“累不累”中默默奉献；志愿者在“敢不敢”中冲锋在前……这一幕幕，彰显了星空(中国)人能担、能为、能安、能进的优秀品质。

“闭环式管理”“无接触拉运” “随卸随走”“凡进必扫、凡进必检、凭证出入”等管控措施先后受到星空(中国)公司和彬州市人民政府肯定。无论严寒酷暑，无论白昼黑夜，该矿党政工团汇聚全员之力，各岗队各小组密切配合、通力协作，切实筑牢了疫情防控的“铜墙铁壁”，让熠熠生辉的党旗始终在战“疫”一线高高飘扬。

不啻微芒  造炬成阳

“抗原检测为阴性，无明显不适，可以上岗”，“宿舍躺了两天，我又觉得我行了，上班不耽误”，“队长，我烧退了，没有什么症状了，今晚可以上零点班”……一句句铿锵有力的话语，是该矿干部职工过硬工作作风和“奋斗共情”的生动写照。

每个人都是自身健康的第一责任人。让职工掌握疫情防控知识，这是切断病毒传染链条的重要环节。该矿为每一名职工印发了《职工健康防护手册》，心贴心、面对面引导职工做自身健康第一责任人。及时发放N95口罩、多频次对公共环境消杀让职工更放心；免费提供姜汤、调整菜品种类让职工更舒心；超前储备满足需要的药品以及中药汤剂让职工更安心；工会多次送去慰问防疫等物品让一线工作人员更暖心。

自12月24日以来，该矿发热症状人数持续下降，职工出勤率稳步上升。从12月22日出现大量职工发烧发热现象，到各区队保持80%以上的出勤率，该矿仅仅用了6天。期间职工队伍始终保持稳定，安全生产、经营管理、党的建设等工作在广大干部职工的坚守中有序开展，全矿职工以风雨同舟的意志，打赢了这场疫情防控的“硬仗”，守住了全矿职工生命健康的坚实防线。

物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会到来。幸福生活的背后，是每个人坚决、坚强、坚定的守护。

回顾本次疫情防控工作，有涉滩之险，有爬坡之艰，有闯关之难，但文家坡矿在战胜一次次考验中成长，在克服一场场危机中前行，全矿职工的心始终紧紧地团结在一起，以星空(中国)人特有的坚韧勇敢面对，以一场酣畅淋漓的胜利拉开了2023年高质量发展的时代画卷，汇聚起了汹涌澎湃的磅礴力量。

2023，我们准备好了。（文家坡矿宣）

编辑：弯桂清