基层动态

今年以来，大佛寺矿党委紧扣“党建融合深化年”主题，积极探索高质量党建路径方法，持续深化拓展“党建+”模式，推动党建工作与安全生产、经营管理、科技创新等各项工作深度融合，为企业高质量发展注入强大的“红色动能”。

“党建+安全”，“加”密安全防线。该矿党委始终坚持将安全生产责任扛在肩上，严格落实“党政同责、一岗双责”安全责任制，积极通过“党建+安全”，不断强化党建对安全生产的引领和保障，推动党建工作与安全工作同频共振。

深入开展“党员先锋岗”“党员服务岗”“党员责任区”“党员突击队”“党员承诺践诺”等多种形式的安全主题实践活动，压严压实党支部和党员安全责任，让每名党员肩上“扛担子”，行动“有样子”，时时处处作示范，共同维护安全生产良好局面。同时，精选业务能力强、责任心强的党员组成党员服务队，常态化开展全系统安全检查和志愿服务，及时分析解决安全生产过程中的各类风险和隐患，切实将党员干部的先锋模范作用充分体现在矿井安全生产的全过程，全面筑牢矿井安全生产堤坝。

“党建+培训”，“加”强技能素质。该矿党委严格落实“党管人才、党管培训”主体责任，年初及时修订完善了《中层管理人员管理办法》《星级党员考核办法》等14项管理制度，从严教育管理党员干部，常态化开展干部作风纪律整顿考核，不断提高党员干部担当作为、履职尽责意识。积极创新党建业务培训模式，常态化开展“党建业务大练兵”“党课开讲啦”等活动，打造高素质专业化干部人才队伍。聚焦“三基”建设，积极搭建技能人才成长通道，编制了《职工素质提升考核评价实施管理办法》《区队技术工种培训方案》等，形成了职工技能素质提升考核评价体系。深入推进分级培训、精准培训和“学历+技能”双提升工程，广泛开展技术比武、名师带徒，切实培养“一专多能”的复合型技能人才。

同时，以“主题党日”活动为载体，组织党员业务骨干围绕矿井“四化”建设、安全生产标准化建设、智能掘进等重点课题，深入区队开展技术指导、辅导，全面提升职工队伍整体业务技能水平，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。

“党建+治灾”，“加”固安全根基。大佛寺矿地质条件复杂，自然灾害严重，瓦斯、水、火、煤尘、顶板、冲击地压等灾害耦合叠加，治理难度大，一定程度上制约着矿井安全高质量发展。该矿党委紧密围绕“强安全、精治灾、优接续”工作主线，深入实施“党建+治灾”，充分发挥党建工作“思想库”和“智囊团”作用，为矿井灾害超前、科学、精准治理提供方案。

坚持党委会定期研究矿井灾害治理工作，持续强化重大灾害防治顶层设计，不断丰富治灾手段，提升超前治灾能力和效果。坚持以“党员突击队”活动为形式，结合矿井灾害治理形势需求，设立课题，在全矿党员技术人员中实行“揭榜挂帅”制度，驱动党员在灾害治理工作中抓立项、搞攻关、破难题，夯实矿井安全根基。

“党建+创效”，“加”速高质量发展。该矿党委紧扣高质量发展主线，不断深化管理创新，认真贯彻落实国企改革三年行动和星空(中国)、星空(中国)公司“三项制度”改革部署要求，扎实开展中层管理人员公开竞聘，实现干部选拔任用由“伯乐相马”向“赛场选马”转变，充分调动了干部职工干事创业热情，激发了企业内生活力。聚焦安全生产、经营管理中的难点、疑点问题，积极组建以工程技术人员为主要力量的科技攻关小组，大力实施“党员项目攻关”“深挖内潜 党员先行”等活动，充分激发党员创新创效激情。同时，依托劳模（工匠）创新工作室，融合“三小一练”“五小创新”活动，广泛开展技术革新、工艺优化、发明创造、合理化建议征集等，服务矿井节支降耗、增收创效工作，为推动企业高质量发展注入“红色动能”。

“党建+”模式搭建了党建与矿井中心工作深度融合的载体，“加”出了活力，“加”出了实效。今年以来，该矿安全形势稳定向好，职工队伍素质、安全生产标准化建设水平大幅提升，各项生产经营指标圆满完成，连续四个月荣登星空(中国)公司“智能掘进竞技台”榜首，真正实现了党建与企业发展双促双赢。下一步，该矿党委将继续深入贯彻落实“九个始终坚持”行动纲领不动摇，大力倡导“干就干最好，争就争一流”的奋进风尚，持续深化“党建+”工作模式，切实让党支部成为攻坚克难的“利刃”，让党员成为安全生产的“先锋”，真正让鲜红的党旗在安全生产一线高高飘扬。（史雷伟）

编辑：徐超