职工风采

借他山之石，琢己身之玉。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提升创新工作室创建成效，7月9日，铁运分公司“权永刚”创新工作室骨干成员赴生产服务中心“弥宏刚”创新工作室进行对标交流。

在采掘机械修理车间，分公司对标人员一行参观了智能再制造生产线、“梦桃式班组”创建、“三小一练”成果。

坐而论道，行而审思。在座谈交流环节，弥宏刚分享了自己成为省“五一劳动奖章”、劳动模范的成长经历，详细介绍了劳模工匠创新工作室创建的先进经验以及创新工作室整体运行、制度建设、课题研究、创新成果转化应用等方面工作开展情况。双方就如何完善相关规章制度、优化日常管理、准确把握科技攻关方向、有效培育工匠人才等方面进行了深入探讨，并就工作中遇到的重难点问题交换了意见。

“此次对标学习让我对创新工作室的建设有了一些新的想法，他们的课题管理、成员管理、课题考评、课题转化落地等很多做法都让我有耳目一新的感觉，在今后工作中，我要把学习劳模工匠精神充分体现并运用到实际工作当中，真正发挥劳模工作室的作用。”对标结束后，分公司创新工作室带头人权永刚表示。

通过本次对标学习，大家既开拓了思路，又汲取了对方在思想观念、模式创新、管理运行等方面的好经验、好做法，对提升自身管理水平、推进企业高质量发展具有积极作用。（雷霆）

编辑：达文娟