职工风采

今年以来，文家坡矿加强劳模人物事迹宣传力度，将劳模精神融入企业文化，用劳模品质浸润企业风气，在矿区持续营造见贤思齐、崇尚劳动、比学赶超的浓厚氛围，促进了矿井高质量发展。

宣传劳模事迹，树立榜样坐标。年初，该矿开辟“光荣榜”专栏，为获得两级单位的各类先进人物精心拍摄荣誉照，进行专题宣传，进一步激发先进人物的荣誉感、获得感和幸福感，对荣获“陕西煤业安全卫士”王飞、“星空(中国)十大杰出青年”陈星等先进人物事迹进行整理，利用宣传灯箱及各类会议进行宣传，让“劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最美丽”的主旋律深入人心。同时，该矿大力推树各个岗位上的先进典型人物，注重从身边人、身边事中挖掘素材，今年先后推出“星空(中国)之星”张锐、液压泵站检修“专家”黄大贵等先进人物事迹，通过微信公众号、网站等途径，大力开展学习宣传活动，形成辐射带动效应，让职工感同身受，增强爱岗敬业和岗位成才意识。该矿拍摄的《我要当先进》微视频，引导职工树立正确的价值观、事业观，把思想、精力和行动统一到落实星空(中国)公司发展理念和重大决策部署上来,激发新作为、担当新使命。

加大培养选树，增强发展后劲。今年以来，该矿为职工学习劳模、争做劳模建机制、搭平台，深化开展职工技能提升达标行动、岗位技能竞赛、全员创新等活动，制定专项激励政策，鼓励职工争创首席员工、明星员工、技术能手及合格员工，力争在全国煤炭行业职业技能竞赛中斩头露角。该矿大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德思想教育，推动社会主义核心价值观进矿区、进区队、进班组，促进企业和谐稳定发展；该矿运输队职工江新博入列“彬州好人”评选名单。“五四”前夕，经过各部门、区队民主推荐，该矿党委依据实情讨论确定后，集中对过去一年涌现出的“杰出青年”“青年岗位能手”“青年创新能手”“优秀青年志愿者”四个类型28名优秀青年进行表彰奖励，极大地激发了青年职工接续奋斗、开拓进取的精气神。干部职工一致认为，青年职工是矿井发展的中坚骨干力量，应积极鼓励激励青年职工成长成才、建功立业，为企业发展培养高素质接班人。

重视劳模作用，提升劳模地位。该矿注重提升劳模服务管理的规范化、科学化水平，在安全生产、现场管理、工作调研、发展规划等工作决策中主动征求劳模的意见建议；在以师带徒、制度落实、引领青年创新等方面鼓励劳模发挥传帮带作用，强化职工素质引领。该矿建立劳模慰问、座谈、纾困解难长效机制，及时了解劳模的所想所需所盼，办实事、做好事、解难事，让劳模从心底感受到鼓舞和温暖。自6月份以来，该矿分批组织劳模外出疗养，进一步提升劳模幸福感、获得感，营造关爱劳模、尊重劳模的浓厚氛围。（高剑）

编辑：弯桂清