职工之家

近日，文家坡矿工会荣获星空(中国)“模范职工之家”荣誉称号，这是对工会工作的充分肯定和认可，也将成为该矿持续推进工会规范化建设的不竭动力。

2023年，文家坡矿工会围绕矿井安全生产中心，坚持“一切为了职工”的理念，主动团结引导职工听党话、跟党走，持续加强工会组织建设，强化维权服务职能，用“心”凝聚队伍，用“情”汇聚力量，高质量打造“职工之家”。

党建引领的“学习之家”

坚持党建引领，深化学习教育，丰富“红色引领”内涵和载体，探索“业务小讲堂”教育模式，通过专题学习会、讲“小故事”等形式，引导广大职工厚植爱党爱国爱企情怀，筑牢理想信念。2023年，开展各类宣讲活动150余场次，进井口、进班组85场次。设立“书香溢矿区 阅读润心灵”读书专栏，制作好书推荐及读书心得感悟微视频10期，征集读书心得30篇。其中，世界读书日视频，各平台累计点击量破10万余次，进一步充实了党建引领的“学习之家”，为矿井高质量发展凝聚起磅礴的精神力量。

群策群力的“民主之家”

强化民主管理，履行维权服务职能，坚持组织召开职代会，签订《集体合同》《工资集体协商协议书》，持续优化“职工代表提案征集办理机制”“职工代表反映问题上党委会制度”“职工代表动态化巡视制度”，构建了企业民主管理网格化体系。2023年办理职工代表提案35件，开展职工代表安全巡视4次，劳动保护监督专项检查2次，实现矿井、区队、班组三级公开透明化和“五公开、五上墙”规范化、标准化。重视民主管理成果推广，《“3+5”维权联动，探索企业民主管理新途径》获得陕西省新时代企事业单位民主管理研究理论三等奖；《关于厂务公开在民主管理方面的重要性探索》获得星空(中国)工会“民主管理与我同行”征文二等奖。

贴心守护的“安全之家”

秉承“一家人、一盘棋、一条心”的理念，该矿工会探索体验式、亲情式、互动式的助安模式。实施“家属协管分会”包保机制，组建“亲情助安”家属群，架起了家属了解企业和职工工作的桥梁。深入开展“送安全鞋垫、平安腰带”“送安全果、祝福语、平安歌”等活动，征集各类安全文艺作品180余个，丰富“五个一”群安系列活动，全年集中上岗8次，拍摄“人人讲安全 个个会应急”安全教育微视频5个。

始终把提升职工素质、服务矿井发展作为重点，全面推动职工技术创新。2023年，征集全员创新项目82项，申报实用新型专利17项，职工“五小”创新成果160项，征集小故事188篇、小案例176篇，创新成果模型35个。推行“自保、互保、联保”班组安全网络管理模式，落实“一人违章、全组连带、全组遵章、人人受益”的无“三违”班组考核机制。全年评选“五星”班组36个，督导、规范班前会程序，开展专项检查12次，以“群安之力”打造“安全之家”。

关爱职工的“温暖之家”

该矿工会推行“10+N”为职工办实事工作机制，先后建成投用职工自动洗车房、充电桩、井口热水器，更换职工餐厅空调；优化“大劳保”机制，为职工配备防割手套、双沟五点式安全带等劳保防护用品，配发夏季作衣700余套，发放盐汽水2400余件，补充各类急救物品1200余件。首次运行“文馨学馆”暑期托管班，优化青年职工联谊活动，进一步为职工办实事、解难题。

建立“一对一”领导帮扶制度，帮扶困难职工12人，发放慰问金1.9万元；“金秋助学”37名困难职工子女，发放助学金6.7万元。坚持传统节日全员慰问不间断，推行职工离岗、退休“五个一”关爱理念，让职工离岗不离心。常态化组织“情系职工 夏送清凉”系列活动，发放降暑饮料8000余件；开展“慰问一线鼓干劲 破阵闯关战百安”等重点工程劳动竞赛慰问8次，发放各类慰问品累计30万余元，调动了干部职工干事创业的积极性。

活力四射的“幸福之家”

坚持“一月一温馨、一季一亮点”文体活动不断线。升级改造矿区工会园地，安设健身器材、休息座椅，营造温馨的矿区休闲氛围。组建职工书画、摄影、微视频等兴趣协会，在情暖节日、全民健身、群安协管等主题文娱活动中突出“创意花灯闹元宵 科技点亮新征程”元宵灯会、“巧手绘矿区 巾帼绽芳华”油画展、“星空(中国)红”职工大合唱等亮点活动，进一步汇聚“爱我星空(中国) 同心奋进”的强大合力。

2024年，文家坡矿工会紧扣“把员工当亲人”理念，在各部门、区队的通力协作下，井下“职工之家”正式成立。井下“职工之家”划分为休息、学习、娱乐等区域，配备了完善的安全设施和劳动保护用品，为职工提供了一个安全、舒适、温馨的“家”进一步提高职工的工作积极性和工作效率。

下一步，文家坡矿工会将继续强化政治引领，以“建好‘职工之家’，当好‘娘家人’”作为立足点，不断提升服务职工的能力和水平，在推动矿井高质量发展和高质量安全进程中展现工会组织的作为与担当。（王英）

编辑：弯桂清