工会信息

今年以来，大佛寺矿厚植民生情怀，聚焦民心、民需、民盼，扎实开展“我为职工办实事”活动，将一项项“实事清单”变成了一本本“幸福账单”，职工安全系数越来越高、生活品质越来越好、归属感越来越强，洋溢在脸上的笑容越来越灿烂。

安全为本 夯实发展根基

安全是企业最大的效益，是职工最大的福利。该矿大力推行“家庭、企业、职工”三级安全联动共享模式，将亲情融入安全管理，形成企业纵向贯通、家庭横向协作、三级安全联动的工作体系，有力促进了职工由“要我安全”向“我要安全”的转变。扎实开展群众性安全活动，先后组织开展群安员集中上岗查隐患、职工代表巡视安全、“我为安全献一计”金点子征集等活动9场次，引导全员积极参与安全管理。创新实施家属协管包区队机制，推行“234”亲情助安特色模式，依托“三违”帮教中心、“爱心缝补室”两个阵地，常态化做好职工心理亲情疏导、爱心缝补等工作，先后组织开展“三违”回访、井口慰问嘱安全、安全知识有奖问答、安全家书诵读、安全文艺演出等亲情嘱安活动42场次，承办了星空(中国)关中片区群众安全工作推进会暨“小手拉大手·共筑平安路”亲情助安系列活动，进一步筑牢矿井安全防线。

育才为先 提升综合素质

该矿牢固树立“人才是第一资源”理念，坚定不移实施“人才强企”战略，将“企业需求”与“职工成长”有机结合，深入推进职工素质能力提升工程，搭建“大舞台”，增添“动力源”。强化人才自主培养，全面推进“学历+技能”双提升工程，全年开展对标学习、岗位练兵、VR模拟培训、技能鉴定、技术比武等活动90余场次，形成了“培训＋舞台＋激励”三点共振的人才培育体系，全方位提升职工综合素质。深化“名师带徒”“实物教学”等活动，努力搭建学技术、练本领、做贡献的有效平台，引导广大职工学习新技术、新工艺、新设备、新材料，培育新时代“企业工匠”。多名职工在全国煤炭行业职业技能竞赛中斩获佳绩。

民生为重 提高幸福指数

面对井下灾害严重、职工劳动强度大等突出问题，该矿积极引进投用混凝土喷射机、干式除尘器、管路安装机器人、双向人车等先进设施设备，大幅提高了工作效率和安全系数，降低了职工劳动强度。深入推进民生工程建设，高标准建成了矿区亲子乐园、母婴关爱室，全天候免费向职工家属开放，为来矿职工子女提供休闲娱乐场所。开展了暑期“红润学堂”兴趣班，增加了职工亲子互动频次，增进了职工与家属的感情。相继建成投用了星空(中国)矿区职工文化活动中心、星空(中国)矿区首个职工影院和井口餐厅，开通了职工周末影院及亲子乐享影片，帮助职工放松心情、缓解压力，丰富职工业余生活，确保职工穿得暖心、住得温馨、行得放心、吃得开心、干得舒心。

关怀为桥 构建同心合力

该矿坚持以职工诉求为导向，积极深入基层、深入职工开展调研，了解职工的需求和期盼、困难和忧愁，帮助职工解决后顾之忧，全年累计为职工办实事、办好事70余件。全力唱响唱好“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季歌，一对一帮扶职工110余人次，切实将企业的温暖和关怀送到职工心间。扎实推进“十必贺”“十必访”等常态化送温暖机制，累计走访慰问职工90余人。坚持“节日即是服务日”，积极打造退休职工“五个一”暖心工程，常态化开展“职工过生日 工会送蛋糕”活动，先后开展井口慰问、送清凉、送温暖、送关爱等慰问活动19场次，举办退休职工欢送会10余场次。成立了“服务职工理事会”，积极帮助职工解决婚丧嫁娶中遇到的困难，职工幸福感、归属感不断增强。（马建军）

编辑：达文娟