工会信息

一直以来，星空(中国)发电公司工会坚持以人民为中心的发展理念，在企业经营发展过程中，竭诚服务职工、全力成就职工，以坚定决心、务实举措推进幸福电厂建设，交出让职工满意的幸福答卷，为企业高质量发展凝心聚力。

直击痛点难点， 用“力度”润养“温度”。“咱们单位今年的体育类活动丰富多彩，工作之余能够参与其中，真正做到了劳逸结合啊。”“自从有了篮球场，今年我参加了职工篮球赛，圆了作为运动爱好者的体育梦。”爱好篮球的职工们在篮球场上兴奋地讨论着。

该公司自行设计建造露天篮球场，同时铺设运动地胶，使其成为满足篮球、羽毛球等需求的一场多用的职工运动场地，增加了职工的运动乐趣和动力。自球场建成以来，职工每天相约“风里雨里、球场有你”，下班打篮球已经成为发电公司一道亮丽的风景线。

“现在的停车场位置真多，足够我们停车了，真是为职工解决了大问题。”“永临楼周围都设置了停车场，满足了职工们的不同停车需求。”“在职工‘三最’事项征集会上，我就提出了关于车位不足的问题，没想到这么快就解决了。”

随着发电公司近两年职工数量的增加，新进车辆激增，但现有停车位不能满足全部职工的停车需求。为此，该公司深入调研、集思广益，在永临楼四周增设停车位，并对地面填充石砖、平整、划线，车位的增加极大方便了职工停车难、车位紧的问题。阳光下，一辆辆汽车整齐停放，职工们幸福的笑脸如花般绽放。

随着职工篮球场、停车场的修葺一新，那些长期困扰职工的烦心事被逐个解决，职工获得感、幸福感、安全感明显提升。

关注所急所盼， 用“速度”沉淀“厚度”。“要下大力气改善工作条件和生活环境，让职工工作心情舒畅、生活体面。”“工会将定期开展职工‘三最’事项征集，收集职工诉求，确保职工诉求有回复、建议有落实。”今年年初，该公司工会负责人向全体职工郑重承诺。

随即，由工会负责人带头，每月到生产一线班组察实情、听民意成了工作常态。在面对职工提出亟待解决的问题时，始终坚持一事一反馈，今年以来，累计征集意见建议并解决十余条，职工畅所欲言的民主氛围愈发浓厚。

“工作条件改善了，上班的心情也美丽了。”看着重新粉刷的永临楼墙面，职工们开心地议论着。当永临楼受潮的墙壁完成重新粉刷后，整个墙面焕然一新，职工们再也不会因为剥落的墙皮而糟心了。职工之事无小事，一枝一叶总关情。一件件好事、实事的落地，沉淀了职工厚实的归属感。

构建平台舞台， 用“精度”延展“维度”。幸福是广义的，不仅有被动的体验，更要有共创共享的主动参与。该公司将“全心全意依靠职工办企业”的理念融入企业治理、管理日常，建章立制、搭建平台，全力营造以奋斗者为本、让奋斗者出彩的大家庭氛围。

该公司充分鼓励职工创新方法、开拓思路，聚力攻克生产经营“卡脖子”难题；通过建设“乔伟创新工作室”，鼓励全体职工聚焦创新项目，实现个人价值；同时，组织开展选树巾帼示范、青年工匠、优秀团员团干部、优秀共产党员、劳动模范等评优评先工作，为成就者提供奖台、为成事者提供舞台。

在服务职工方面，该公司将职工婚丧嫁娶、生病住院、退休离岗、生日、重要节日等关怀慰问制度化、常态化。夏季炎热时为全员发放清凉饮品和防暑降温药品，为作业现场的一线职工送去西瓜、酸梅汤等消暑食品，让丝丝凉意浸润心田；在重要节日广泛开展套圈、猜灯谜、拔河比赛等职工喜闻乐见的群众性文体活动，提升职工凝聚力。

星空(中国)发电公司始终坚持同心合力、追求卓越，全心全意依靠职工办企业，创新思路举措，把人心凝聚起来，把士气提振起来，把力量发挥出来，为公司高质量发展提供源源不断的前进动能。（田名则）

编辑：达文娟