工会信息

今年以来，小庄矿坚持把职工作为矿井高质量发展最坚实的依托和最强大的底气，努力让企业发展成果更多更好惠及职工，持续增强职工获得感、幸福感、安全感，实现企业发展与提升职工“三感”同频共振、“双向奔赴”。

搭建“成长梯”，获得感成色更足。该矿把为职工搭建成长平台作为推动矿井发展的重要举措，通过人才队伍建设、技能水平提升、关心关爱职工成长等举措，不断激发职工工作热情和创造力。坚持在“引进来”和“走出去”中不断实现“再提升”，加强与院校合作，邀请专家到矿授课，组织优秀管理人员、班组长、技术人员外出培训深造；持续推动职工“技能+学历”双提升工程，开展中层管理人员、副队长、技术员、班组长等岗位竞聘上岗，形成人才晋升的良性机制。对班组建设工作中表现突出的“星级班组”进行表彰授旗，激发班组管理活力；对在“建功立业在小庄、鼓足干劲争上游”主题劳动竞赛活动中取得优异成绩的区队全体干部职工进行慰问奖励，在评先树优中给予政策倾斜，充分调动和发挥广大干部职工在安全生产工作中的积极性和创造性，在“比学赶超”中实现自身价值。

办实“心头事”，幸福感更可持续。该矿将“我为职工群众办实事”作为年度重点工作，扎实推进，矿党政领导每月坚持深入一线了解职工心声，切实将职工关注的心头事办好办实。通过挑选最佳营业地址，引进具有当地风味的早餐车，丰富职工早餐品类。科学合理划分停车区域，新增停车位300个，有效解决了职工“停车难”问题。积极做好今冬供热准备工作，聚焦冬季供暖供热设备检修维护及设备试运行、热网注水等工作，高质高效完成今冬供热准备任务，确保广大干部职工温暖过冬。此外，该矿坚持把“暖心驿站”作为关爱职工的重要窗口，持续开展多种形式的送温暖、送清凉、送祝福、嘱安全活动，让广大干部职工切身感受到矿井大家庭的浓浓关怀和温暖。

织密“防护网”，安全感更有保障。该矿以智能化建设为契机，持续推进装备升级，引进中央变电所智能巡检机器人、岩煤层智能水力压裂系统等，降低作业安全风险和职工劳动强度。开展应急避险和急救技能专项培训，全面巩固现场从业人员急救基本知识与操作技能，提高应对突发情况的自救互救能力。普及职业病防治知识，加大职业病防治宣传力度，根据不同工种、作业环境、作业强度，及时调整劳动保护用品计划，为职工撑起职业健康“保护伞”。举办“安全是最大的幸福”主题无“三违”职工安全抽奖活动，引导职工遵章守纪、规范操作、杜绝“三违”，共筑矿井安全防线。此外，该矿还通过“送温暖关爱到井口、送安全宣传入区队、送家属帮教到班组”活动，把安全宣传教育阵地延伸到班组，不断增强职工安全感。（陈杰）

编辑：达文娟