工会信息

“井下胶靴容易损坏，建议提高发放频次。”“好的，我们立即联系相关部门协商此项事宜。”连日来，孟村矿工会通过开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，组织人员走进基层各区队，广泛听取职工诉求。此项活动是在有序推进办理2024年度“十项实事”的基础上，定期开展的一项持续全年的惠民工程，以此进一步提升职工的获得感、幸福感，助推矿井高质量发展。

深入一线区队，听取职工声音。每季度，工会人员深入各基层区队，与职工面对面交流，围绕安全管理、生产经营以及生活后勤等方面，广泛听取大家意见建议。同时，成立“民情驿站”，灵活收集职工意见建议，畅通职工“小诉求”渠道。在4月初开展的“走基层”活动中，共收集职工诉求31项，立案办理22项。此外，该矿工会还就上年度“为职工办实事”职工满意度进行调查，通过“线上＋线下”相结合的方式，发放调查表500余份，组织召开座谈会，积极沟通，充分发挥职工与企业的桥梁纽带作用。

“职工的需求不是一成不变的。”该矿党委副书记、董事长、总经理相里海龙说道，“随着时间的推移和井下施工条件的变化，职工对工作环境、劳动保障、生活服务诉求也在改变，这就需要我们建立相应的常态化反映机制，及时将大家意见建议征集上来，解决他们的难题。”

职工代表巡视，保障职工权益。“两堂一舍”的管理是职工最关心的问题。“走基层”活动要求，工会每季度要以职工代表巡视为载体，采用“查现场、听意见、问问题”的方式，重点对餐厅、浴室、理发室、超市及职工宿舍等各个场所进行多角度、全方位的专项巡视检查，确保职工住得安心、吃得放心、洗得舒心。在近日开展的职工代表巡视活动中，16名职工代表本着认真、仔细、严格的态度，从餐厅食品安全、价格到超市物品保质期、价目贴，再到澡堂环境、洗衣房卫生进行了全面巡查，排查整治存在问题，提出整改意见并形成问题清单。

问题挂牌督办，形成闭环管理。本着“能办快办、应办尽办”的原则，对于征集上来的职工诉求，该矿工会第一时间进行归纳、整理，与相关部门进行对接，形成办实事清单，经党委会讨论决定后，明确落实责任单位和办理时限，可以解决的马上解决，落实条件还不成熟的，根据职工需求和解决诉求的难易程度区分整理，着重解决迫切需求，并对职工做好释疑解惑，实实在在解决职工“急难愁盼”问题。同时，对于职工巡视检查发现的问题，以“问题整改通知单”的形式下发至整改责任单位，限期整改，最后由工会组织人员进行复查验收。

“为职工办实事是一项动态工作，我们通过‘征集一批、办理一批’的方式，将这项活动坚持开展下去，‘常态化’听民声，‘长效化’办实事，真正把‘抓民生也是抓生产力’作为工作指南，不断提升广大职工的幸福指数和凝聚力，为推动企业高质量发展提供强大的精神力量。”该矿党委书记王国清表示。（李明 范津睿）

编辑：达文娟