工会信息

立足职工根本，丰富服务内涵。近日，大佛寺矿结合实际，积极建立工会干部普遍联系职工“1+X+100”工作机制，准确把握职工关注的热点、难点问题，彻底打通为职工服务的“最后一公里”，当好职工群众的“联络人”。

该矿制定下发了《工会干部和工会组织普遍联系职工群众工作制度》，按照工会干部分管业务特点，确立包联点和联系职工，坚持每季度组织矿工会干部深入包联点开展1次调查研究，定期对包联点车间工会工作进行检查，积极帮助找差距、谋思路，制定改进提升工作具体实施办法，确保包联点各项工作组织到位、责任到位、措施到位、落实到位。要求各级工会干部认真做好常态服务，经常了解包联点职工当前最关心、最迫切、最忧虑的痛点、堵点问题，积极发挥自身优势，尽自己所能科学认真、快速及时地为包联点联系职工群众送温暖、答疑惑、解难题。同时，依据包联点职工的分布和人数情况，确定会员代表人数，组建微信群，做到包联全覆盖，真正接通了工会干部和职工之间的“联系热线”，搭建起工会组织与职工群众之间的“连心桥”。截至目前，该矿已建立21个包联点，先后联系职工423人，办理职工意见建议24条。

近年来，大佛寺矿工会始终把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为出发点和落脚点，坚持在感情上贴近职工、在行动上服务职工、在作风上取信职工，持续健全完善各项工作机制，积极锻造忠诚干净担当、素质过硬作风优良的工会干部队伍，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，扎实推进“我为职工办实事”项目，及时帮助职工群众解决急难愁盼问题，不断提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。（王晶）

编辑：达文娟