工会信息

近日，铁运分公司工会荣获星空(中国)2020-2021年度“模范职工之家”荣誉称号。一直以来，铁运分公司工会在星空(中国)公司工会和分公司党总支的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，以职工为中心，努力建设有温度企业，不断增强企业发展的向心力和凝聚力，推动企业高质量发展。

完善厂务公开制度，让职工“信家”

分公司工会按照党总支的统一部署，完善了工会工作制度，建立“主席问事、职工说事、常委议事、工会办事”的工作机制，设立工会主席接待日，做到解决职工诉求“有诚信”。在工会经费使用方面，成立经费审查委员会，坚持独立管理、预算管理和民主管理的原则，设立独立账户，做到“用的合理，职工满意”，让工会经费使用阳光、透明。同时，通过厂务公开、民主管理、合理化建议征集等方式，开辟职工意见专栏，掌握职工所需、所想、所求，让职工清楚企业规划与目标，促进企业与职工共发展。

丰富职工文体活动，让职工“爱家”

为进一步丰富职工业余生活，分公司工会建立职工书屋、打造职工文化广场、改造户外篮球场，购置各类户外健身器材10余套。两年来，举办了元宵猜灯谜、安全演讲赛、职工健步走、篮球赛、中秋包饺子等形式多样的文体娱乐活动，让广大职工在活动中陶冶情操、凝聚人心、鼓舞士气，增强了企业凝聚力、向心力和归属感。据了解，分公司下一步将创建母婴关爱室，为广大女职工们提供干净舒适的多元化活动场所，切实增强女职工的幸福感和获得感。

学史力行彰显企业关爱，让职工“恋家”

自党史学习教育开展以来，分公司工会始终坚持问题导向，立足职工需求，真心实意为职工办好事、办实事、解难事。两年来，发放困难职工慰问金6.5万元，在“春节”“中秋”等重大节日期间，为全体职工发放大礼包、月饼等福利，持续开展“夏季送清凉、冬季送温暖”活动，开设“烧烤园”“小火锅”、大小站生活用水改造、机修车间机库安装“隔离墙”。后期，按照“切口小、可落地、让职工群众可感”的原则，为职工宿舍安装“隔音门”、购置电暖器等暖心举措，职工群众幸福指数不断攀升。

搭建平台助力职工成长成才，让职工“为家”

自2019年起，分公司工会成立职工创新创效工作室，吸纳技术拔尖职工20余名，组织引导职工破解安全生产难题，解决生产中的“瓶颈”，使工作室真正成为创新的基地和人才成长的摇篮。近年来，参与创新人数占员工总数的25.5%以上，推广实施“五小”创新成果60余项，其中《装车仓闸板重载滚轮润滑自动控制系统》《东风7c型内机车预热锅炉升级改造》获得中国煤炭工业协会2020年度煤炭企业优秀“五小”创新成果二等奖。（雷霆）

编辑：徐超