科技创新

“我们要持续将创新的出发点和落脚点放到管理制度规范、井下环境改善、文明生产建设以及保障职工生命安全方面。”开年以来，小庄矿坚持“围绕中心 服务大局”宗旨，持续做实全员创新和岗位增效文章，一系列源于职工的自主创新在井上下“花开满园”。

敢想敢创 让岗位创新持续井喷 

通过广泛开展以“小发明、小设计、小革新、小改造”为内容的创新攻关活动，采取正向激励机制引导职工立足岗位实际寻找“创新源”，积极培育岗位创新与团队创新相结合的创新体系。

为避免皮带上部煤泥清理不及时，造成皮带和滚筒长时间摩擦，形成安全隐患风险，该矿综采队与皮带队联合创新可调节式皮带清扫器，保证了作业环境安全。地测部升级优化惯导系统快速搬站装置，改变了起初施工角度不易控制，现场安装费时费力难操作，固定不可靠等问题，减少了装置调试次数，全站仪换站频次由两天一次降到每周一次，有效节约了时间成本。综掘二队采取掘进预埋注浆管路后进行喷浆，喷浆完成后再进行注浆的施工工艺，有效提升了掘进效率。运输队通过创新可调节式升降平台，该装置可根据不同作业高度进行调节，减少了根据高度频繁配套不同平台的弊端，有效提高了作业效率。

优化模式 让管理创新持续迭代 

该矿将管理创新放在与技术创新同等重要的位置，积极探索与实践符合矿井安全生产实际的管理体系，以管理创新激活矿井发展活力。

该矿工会创新“学、快、防、查、准”班组安全管理“五字法”，进一步提升了职工安全意识，规范了职工作业行为标准。人力资源部细化制定并下发了《安全培训考核评分标准》，包含了考核项目、考核标准、扣分标准等内容，将区队每月培训资料检查得分与区队安全生产管理人员效益工资挂钩，推动了区队安全培训工作标准化、规范化开展。纪检监察室推行“四入”创建模式，深化“清廉小庄”建设，营造了风清气正、清朗有序的良好纪律生态。此外，该矿综掘一队创新培训方式，组织职工上台手绘巷道断面及参数图，让职工熟练掌握现场施工安全标准，努力打造“懂原理、知风险、明流程、会操作”的新型职工队伍。（陈杰）

编辑：达文娟