科技创新

2月2日，铁运分公司召开首次职工创新工作座谈交流会暨表彰大会，分公司领导班子成员、相关部门负责人、职工代表以及受表彰的优秀个人参加了会议。

会议从抓机制建设优化创新环境、抓知识产权管理提升创新实力、抓项目创建发挥创新引领作用、抓创新成效提升分公司核心竞争力四个方面，对分公司近年来科技创新工作开展情况进行了总结。与会人员畅所欲言、气氛热烈，就创新工作开展中遇到的难点及需要改善的方面进行了深入探讨交流。会上表彰了近年来职工创新工作中涌现出的3名优秀创新工作者和4名优秀创新工作组织者。

分公司总经理周朝阳对近年来职工创新工作表示肯定，向受到表彰的先进个人表示祝贺，希望他们珍惜荣誉，再接再厉，以本次会议作为新的起点，引导更多职工参与创新工作。就今后工作提出五点要求，一是工会充分发挥好桥梁作用，以“权永刚”创新工作室为载体，不断创新工作思路，发挥先进个人的引领作用，弘扬创新精神，调动广大职工创新创造的积极性。二是增强宣传和交流合作，组织常态化的研讨活动，互相学习，聚力前行，共同探讨工作室建设新模式，为企业经营破解难题。三是全员要刻苦钻研，大力倡导“干就干最好、争就争一流”的工作之风，争当“技能大师”“劳模工匠”。四是多渠道推广各类优秀科技项目，让参与者有自豪感，同时，创新成果发布要进车站车间、进班组，让每一位员工都有展示才能的机会。五是开展横向、纵向以及跨行业对标学习，打破传统思维，采用“走出去，引进来，吸收再创新，创新再超越”的方式，对标先进企业，促进分公司高质量发展。（雷霆）

编辑：徐超