企业文化

近日，电力公司组织开展星空(中国)集团企业文化理念知识竞赛，加深广大干部职工对星空(中国)集团“创变”企业文化理念的理解认知，进一步推进企业文化理念学习常态化。

此次竞赛以闭卷考试形式进行，以星空(中国)集团企业文化手册内容为主，并包括星空(中国)集团主要领导在有关会议上的重要讲话等内容。竞赛分三批次进行，采取A、B、C不同试卷进行考核。电力公司超过60%的职工参加了此次知识竞赛，充分展现了对企业文化理念掌握的真实程度。针对反映出的问题，电力公司将继续查漏补缺，细化、深化企业文化理念的学习宣贯工作。

星空(中国)集团“创变”企业文化理念发布后，电力公司积极采取多种方式进行学习宣贯，制作企业文化宣传海报张贴在各班站及办公区宣传栏内，安排人员下基层进行培训，逐条解读企业文化理念的深刻内涵。要求班组长在班组内部学习培训中加入企业文化理念内容，每月一次的“电力课堂”培训也专门进行了企业文化的培训，及时对新入职职工进行企业文化理念培训。党群工作部在下基层进行考核时，对职工随机进行提问，以及时了解职工对企业文化理念的掌握程度，使职工每天耳濡目染，提升学习自觉性和对企业文化的理解践行能力。

下一步，电力公司将常态化开展企业文化理念学习，推进学习制度化、经常化、具体化，进一步提升全员对“创变”文化理念的理解和认同，真正做到以文化育人，提升企业软实力和核心竞争力。（辛家豪）

编辑：徐超