党风廉政

开年以来，小庄矿坚持“严”字当头、“细”字着力、“实”字见效工作原则，持续深化干部作风建设，拧紧作风建设“发条”，在全矿形成履职尽责、担当作为、干事创业的良好氛围。

明制度、严执行，拧紧狠抓落实“发条”。修订完善《员工末等调整和不胜任退出管理办法（试行）》《制度执行监督检查和责任追究办法》等相关制度，不断完善制度约束，进一步扎牢制度笼子，以高质量监督检查促进矿井管理水平提升。该矿班子成员先后多次深入基层区队与干部职工面对面座谈交流，讨论工作落实过程中还存在哪些需要解决的问题，要求各级管理人员始终保持清醒头脑，带头落实星空(中国)、星空(中国)集团及矿井各项规章制度，扑下身子、沉下心把精力放在工作上，对各项工作不折不扣加以落实，让执行力成为一种习惯、成为一种风气，在全矿范围内形成抓落实抓执行的浓厚氛围。

细着力、精预算，拧紧降本增效“发条”。“我们督导检查干部作风，不只是看干部干了什么，还要看解决了什么问题，成效如何。”该矿班子成员多次强调。该矿纪委聚焦降本增效及成本管控工作，紧盯项目进度所需材料费和工时工效的全过程核算，避免集中发生大额支出，持续执行紧缩政策控制资金支出，确保在日常生产经营资金的基础上，结合年度成本指标测算确定矿井、部门、区队成本指标，最终实现上下衔接，层层相扣，分级管控，偏离度可控。此外，加强对材料回收复用台账管理、煤炭销售、成本管理等环节监督管控，使相关专业管理从事后分析向事前预判、事中控制转变，进一步提升管理水平。

见实效、抓保障，拧紧督查考核“发条”。持续加强工作秩序和劳动纪律管理，采取“四不两直”、联合督查、动态巡查、重点检查的方式，加大对管理干部跟值班、请销假、干部网格化巡查等方面的督查力度。围绕矿井重点工作完成情况、上级单位到矿检查及矿井“零点”行动、地面井下安全大排查等各类安全检查隐患整改销号情况进行监督检查，杜绝环节走过场、假整改、假验收等问题发生。对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍，以高压态势促使各级管理人员俯下身子、沉入现场，以雷霆手段让“真抓实干”作风全面落地生根。（卢洋）

编辑：达文娟