党风廉政

进入2024年以来，孟村矿纪委紧紧围绕星空(中国)和星空(中国)集团工作部署，聚焦主责主业，不断拓宽问题线索来源，持续强化发现问题线索的主动性，以监督保落实、促提升，助推矿井在新的一年开好局、起好步、谱新篇。

畅通举报投诉渠道，建立快速受理处置机制。该矿畅通“四个一”信访举报渠道，在办公楼醒目位置设置举报信箱，通过定期公布信访举报方式、畅通信访举报电话等，让职工切实感受到自己的事有人听、有人问、有人管。同时，由纪检监察干部深入基层宣贯《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《关于规范星空(中国)集团纪委信访及检举举报平台有关工作的通知》等文件，并充分利用LED大屏、电梯广告机、广播等宣传载体，全覆盖、无死角向全矿职工宣传法规政策及信访举报方式、受理范围，进一步提升职工监督的积极性与参与度。

针对信访举报、监督检查等渠道发现的作风问题线索、党员干部涉嫌违纪违法等问题，该矿通过建立专门台账，经领导审批后，及时进行查处，加快处置办理速度。

加大走访调研力度，建立主动排查问题机制。该矿结合督导检查、调查研究等工作，随机走访职工，详细了解生产经营违规行为、违规发放津补贴、吃拿卡要等涉及职工利益的问题线索。同时，积极开展调研座谈、集体谈心谈话，时刻掌握职工最迫切的声音、最热切的呼吁，及时捕捉重点关注的点位、环节，梳理职工最关心、最直接、最现实的需求。通过“一竿子到位”的做法，维护好广大职工最切身的利益。

扎实解决突出问题，建立及时查漏补缺机制。该矿多次召开专题研究会，积极梳理各专项督查中仍未解决的突出问题，认真查找原因，从根本上研究制定解决措施，进一步强化纪检监督作用。对于职工举报、调研摸排发现的问题，该矿按照轻重缓急建立台账，认真研究分析、制定强力措施、逐项跟进解决，通过全面总结，及时堵塞管理漏洞，形成长效解决问题的制度机制，并在解决“新问题”时加以借鉴，以高质量监督为矿井高质量发展提供坚强保障。（王鸽）

编辑：达文娟