党风廉政

2023年，文家坡矿纪委围绕星空(中国)集团“四抓四强四打造”清廉国企建设总要求，提出“清廉+”主题，着力打造“政治清明、企业清廉、员工清正、文化清朗”的清廉文矿新形象。

聚焦关键领域，创新“阳光销售”品牌。该矿纪委立足实际，从关键岗位、重点环节入手，切实将清廉国企建设融入煤炭销售的全过程、各环节。组织召开“阳光销售”品牌创建专题座谈会2次、推进会1次，制定“十必须十严禁”廉洁从业规定，提高工作人员遵守纪律的自觉性。建设“专项治理”+“阳光销售”机制，将煤炭销售窗口建成“清廉+”品牌建设的示范单元，确保各项制度更加健全、责任更加明晰、业务更加规范、流程更加透明。

聚焦关键小事，打造“清廉食堂”品牌。该矿构建长期监督检查机制，成立食堂监督管理小组，针对食品原材料采购、制作、售卖和餐后饮食处理等各个环节展开监督管理。结合矿井网格化管理，采取实地查看、翻阅台账等方式，着重从用餐标准、原料采购等“末梢”入手，确保食品安全，让职工吃得放心、吃得安心。同时，通过张贴“二维码举报信箱”、设置信息公示栏、安装监控等方式，落实信息公示要求，形成职工监管机制，全面提高食品安全管理水平，确保职工食堂食品安全。

聚焦青年干部，打造特色“青廉”品牌。该矿将清廉国企品牌建设和青年干部培养工作相结合，编制印发了《“青廉”品牌创建工作实施方案》，围绕理论武装“树青廉”、不忘初心“学青廉”、警钟长鸣“守青廉”、提醒关爱“护青廉”、文化浸润“育青廉”五个方面，明确工作目标和保障措施，梳理出15项重点工作任务，扎实推进品牌创建工作。此外，该矿坚持教育在前、警示在前的理念，前移年轻干部职工教育、管理、监督关口，以“4+N”新模式帮助新提任干部增强纪律规矩意识，筑牢廉洁自律防线，坚持为新员工上“廉洁第一课”，引导新员工树立廉洁从业意识，坚守廉洁底线，营造风清气正的良好氛围。

下一步，该矿将持续深化廉洁文化内容创新、载体革新，培育具有辨识度的清廉品牌，引导广大干部职工从思想上固本培元，不断提升廉洁从业能力。（杜豪杰）

编辑：达文娟