党风廉政

今年以来，大佛寺矿纪委紧紧围绕“干部作风能力提升年”活动要求，聚焦主责主业，持续强化学习实践、问题查摆和整改提升，扎实推动干部作风能力提升，为矿井高质量发展提供坚实保障。

统筹协调，周密安排，推动作风持续改进。该矿纪委结合工作实际，认真谋划、统筹协调、全力推动作风建设走深走实。及时制定下发了《干部作风能力提升年实施方案》《关于进一步严肃纪律加强干部作风建设的通知》，进一步完善了干部作风信息反馈、跟踪问效、综合评价等工作机制，明确了相关纪律要求和规定，为持续推进作风建设提供有力保障。坚持每季度组织召开干部作风纪律教育专题会，对照“勤、快、严、实、精、细、廉”的标准，对当前干部作风纪律方面存在的突出问题进行认真分析、强调，及时消除苗头性问题。紧盯节假日等特殊时期，积极组织召开节前廉政警示教育会，对节假日期间正风肃纪工作进行细致安排，严格落实中央八项规定精神，切实营造风清气正节日氛围。

强化教育，增强责任，凝聚作风建设合力。该矿纪委持续强化作风纪律教育，积极通过“抓理论学习、抓考核评价、抓工作谋划”，不断巩固深化作风建设工作成果，努力提升干部综合素质，推动各项工作再上新台阶。坚持从加强干部学习、提高思想认识入手，深入组织开展“纪律教育学习宣传月”活动及“第十九个反腐倡廉宣传教育月”活动，不断强化党员干部廉政教育，提高党员干部廉政意识。充分利用党风廉政教育展厅开展实地教学，先后组织开展“严守纪律规矩 切实履职尽责”纪律教育专题党课、“清廉家风 你我共育”家庭助廉活动及“守党纪”警示教育等活动，积极组织236名党员干部参与省纪委线上栏目党纪党规答题，不断提高党员干部党纪法规意识，增强党员干部做好作风建设的思想自觉和行动自觉。

精准监督，提质增效，提升作风建设实效。该矿纪委以“抓作风、促履职、强担当”为主线，坚持在创新监督方式、提升监督实效上下功夫，持续强化干部作风监督检查，切实将监督延伸到安全生产、经营管理的各个环节，做实做细监督大文章，着力解决“怕、慢、假、懒、乱”及能力不足、作风不实、不作为、慢作为、不担当等问题，不断提升工作效能。坚持问题导向，常态化开展调查研究工作，积极深入到职工队伍中了解干部日常作风方面的实际情况，不定时、高频次组织对干部“三违”、隐患排查、现场履职等情况进行明察暗访，精准掌握一手信息，深挖、深查干部作风建设方面的顽固性问题，以“零容忍”的态度从严从实抓好整治工作，营造高压态势，确保政令畅通、令行禁止，各项政策制度落实到位，坚决打好作风建设攻坚战，为推动各项工作稳步开展提供坚强的纪律保障。（宁文杰）

编辑：达文娟