安全信息

“零点行动通报的隐患和问题，责任单位要迅速整改、认真剖析，其他单位要举一反三、防患未然……”近日，胡家河矿主要领导在安办会上强调。

进入四季度，该矿要求全体干部职工进一步树牢安全发展理念，全面提升安全意识，压实压紧安全生产责任，扎实推进安全生产治本攻坚三年行动各项工作落实落地，不断提升复杂环境下统筹发展和安全的意识与能力，全力推进安全生产形势持续稳定向好。

立体安全宣传再强化。利用矿区宣传栏、电子显示屏、电梯电视、横幅、会议以及竞赛等多种载体，广泛传播安全知识、安全理念，扎实开展安全警示教育，持续开展“历史上的今天”“一周一案例”“安全大反思”等活动，用事故教训触动职工心灵，激发其学习安全知识的积极性和主动性。

技能素质培训再强化。本着“缺什么补什么”的原则，邀请专家教授及上级领导来矿开展讲座，用好职工理论培训和实操培训资源，同时鼓励业务骨干走上讲台开展职工“小课堂”，推行“理论+实操”“课堂+现场”的以师带徒培训模式，引导职工相互交流经验，从而激发全员“学技术提素质”的热情。

安全履职考核再强化。全员再学安全生产法规、安全生产责任制和相关制度，采取“手抄学习”以及线上线下考试等形式，进一步提升各岗位人员安全履职责任意识和能力。通过安全隐患大排查、零点行动、网格化管理、反“三违”等形式，加强对生产现场的安全管理监督，推进各项安全措施落地落实，有效防范化解安全风险。

隐患排查整改再强化。持续抓好矿井、部门、区队、班组四级隐患排查责任落实，强化月、旬、周、日、班安全自查自改工作，各级人员根据分工，深挖潜在的安全管理问题。对排查出的隐患，有针对性地制定整改措施，及时跟踪整改销号，坚决不放过任何一处风险，做到科学正规循环、依法依规生产。

安全文化建设再强化。扎实开展党员干部安全实践活动，全面压实工作责任，不断完善各级责任区建设内容，充分发挥党员突击队、群安员和青年志愿者作用。将安全文化融入日常管理中，通过评选先进、开展竞赛及安全文艺等系列文化活动，推动党建生产“双融双促”，形成“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的良好氛围。（白海涛）

编辑：达文娟