安全信息

今年以来，胡家河矿积极发挥党政工团在安全生产工作中的推动作用，不断加强群安员、女工协管员队伍建设，努力营造齐抓共管、合力保障安全的良好氛围，全力以赴筑牢安全生产防线。

现场监督“岗盯岗”。针对井下点多面广、岗位分散、人员多、设备多的特点，该矿不断优化群安员班组分配原则，要求各区队每个班组至少配备2—3名群安员，以保证每个班次都有群安员入井巡查。此外，该矿高度重视群安员素质提升，形成了有方案、有计划、有培训、有考核的综合管理体系，进一步丰富群安员知识“储量”，严格落实群安员岗位职责，充分发挥群安员巡查、监督作用，切实做到不安全不生产。

隐患处理“条对条”。该矿牢固树立“隐患就是事故”的理念，严格落实“小隐患不过班，大问题不过天”的原则，不断加大关键岗位、薄弱环节、重点区域隐患排查治理力度，对检查出的隐患及时分解，划分到班、责任到人，实现安全隐患有排查、有整改、有验收的闭环管理模式。今年以来，该矿群安员累计排查整改各类安全隐患达70多条，进一步推动安全隐患群防群治，全力保障矿井安全生产。

履责考核“严上严”。为进一步激发群安员主观能动性，该矿严格落实月度考核制度，持续量化考核指标，明确隐患排查数量和质量。同时，不断完善群安员管理办法，对未完成隐患排查任务的群安员取消当月津贴，连续三个月未完成隐患排查任务的取消群安员资格，教育引导大家当好“安全哨兵”。此外，该矿严格群安员选拔程序，形成个人自荐、班组推荐、区队审核、部门备案的完整体系，坚决杜绝责任心不强的人当选。

协管帮教“一加一”。为切实抓好安全生产工作，充分发挥女工协管员“半边天”作用，该矿组织女工协管员、家属深入区队、班组开展安全宣讲、亲情帮教、送温暖等活动。通过女工协管员与亲人关怀相结合、吹枕边风与安全教育相结合的方式，不断创新安全管理模式，打“亲情牌”，叮嘱职工规范行为、远离“三违”，从思想上实现由“要我安全向我要安全”的转变，全力助推矿井安全生产高质量发展。（高富鹏 陈卓）

编辑：达文娟